工资管理系统中，在工资数据录入时的过滤方案中，可以设置（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 工资项目

② 过滤条件

③ 字体大小设置

④ 排序规则

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相关题目

【判断题】工资管理子系统中工资项目的设置本质上是设置存放工资数据的数据库结构。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】工资管理系统种固定的工资项目有()。

① 基本工资

② 应发合计

③ 扣款合计

④ 实发合计

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【单选题】在工资管理系统中，所得税设置计算完毕，还需要在（）把相应的所得税额进行引入，供工资计算。

① 工资录入

② 所得税设置

③ 工资发放表

④ 期末结账

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【单选题】进行工资类别中的工资项目设置时，需要

① 先关闭该工资类别，再打开该工资类别

② 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

③ 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

④ 关闭所有工资类别

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【单选题】设置工资项目属于工资子系统的（）。

① 系统初始化

② 日常业务处理

③ 数据维护

④ 期末业务处理

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【单选题】在工资管理系统中,复制人员信息时不必考虑的条件有是?

① 多工资类别

② 人员编号长度一致

③ 工资币别必须一致

④ 工资项目设置必须一致

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【单选题】在工资核算中，工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须（???）。

① 关闭工资类别

② 打开工资类别

③ 打开或关闭都可以

④ 删除工资类别

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【判断题】在工资管理系统中，一旦设置了人员档案，则人员编码长度不能再修改。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】在工资系统中设置了“固定项目”后，无须其他操作，系统会自动把本期固定项目的工资数据复制到下一期。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】工资管理系统的特点不包括()。

① 政策性强、要求严格

② 工资计算重复性强

③ 日常数据输入量少

④ 及时性、准确性要求高

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随机题目

【单选题】高结构的教育活动组织和实施，活动的形式更倾向于以( )为主。

① 大组

② 个别

③ 班级

④ 小组

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【单选题】 ( )是指针对幼儿园教育活动的特点和组成要素，通过收集和分析比较系统全面的有关幼儿园教育活动的计划、活动以及结果等方面的资料，科学地判断教育活动的价值和效益的过程。

① 幼儿园教育活动目标

② 幼儿园教育活动设计

③ 幼儿园教育活动评价

④ 幼儿园教育活动实施

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【单选题】幼儿园教育活动评价的取向，不包括( )。

① 目标取向

② 个体取向

③ 过程取向

④ 主体取向

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【单选题】 ( )强调凡是具有教育价值的结果，不论是否与预定目标相符合，都应受到评价的支持与肯定，特别是过程中幼儿的表现、幼儿的兴趣和需要。

① 过程取向评价

② 目标取向的评价

③ 主体取向评价

④ 个体取向评价

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【单选题】过程取向的评价是受( )思想支配的。

① 工具理性

② 唯理论

③ 实践理性

④ 解放理性

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【单选题】幼儿园教育活动评价从完全结构化活动到无结构化活动，越来越倾向于( )。

① 关注教育事件

② 关注预设目标

③ 运用非统一的标准评价教育过程

④ 用同一标准评价全体幼儿

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【单选题】高结构教育活动设计的评价者心目中应有很强的( )。

① 发展意识

② 目标意识

③ 教育意识

④ 集体意识

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【单选题】低结构教育活动评价，不会关注( )。

① 幼儿的兴趣和需要

② 真实情境中可能发生的事情

③ 教学目的的完成情况

④ 评价者自己持有的立场和价值观

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【单选题】幼儿园教育活动，从结构化程度看，不包括( )。

① 无结构活动

② 低结构活动

③ 稳结构活动

④ 高结构活动

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【单选题】健康教育活动设计：玩圈，属于( )。

① “单一科目”健康教育活动的设计

② 主题健康教育活动的设计

③ 领域健康教育活动设计

④ 活动区健康教育活动的设计

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