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【判断题】【消耗次数:1】
在财政实拨资金方式下,行政单位在收到开户银行转来的收款通知时,确认财政拨款收入。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
在财政直接支付方式下,行政单位在确认财政拨款收入的同时确认()。
①
银行存款增加
②
零余额账户用款额度增加
③
经费支出
④
财政零余额账户存款增加
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【判断题】
在财政授权支付方式下,行政单位在实际使用财政资金时确认财政拨款收入。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
在财政实拨资金支付方式下,事业单位在()确认财政补助收入。
①
实际收到财政部门拨入财政预算资金时
②
根据部门预算和用款额度,按规定时间和程序向财政部门提出资金拨入请求时
③
实际使用部门拨入的财政预算资金时
④
年度部门预算得到批复时
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【单选题】
在财政授权支付方式下,事业单位在()确认财政补助收入。
①
年终计算出尚未使用的财政授权支付额度时
②
收到财政部门批复年度财政授权支付预算指标时
③
按规定时间和程序向财政部门申请财政授权支付用款额度时
④
收到单位零余额账户代理银行转来财政授权支付到账通知书时
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【判断题】
行政单位内部调剂结余资金时的会计处理,不会引起“财政拨款结余”科目总金额的变动。
①
正确
②
错误
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【单选题】
甲事业单位尚未实行国库集中收付制度。2×18年8月10日,该单位收到开户银行转来的收款通知,收到财政部门拨入的日常事业活动经费10万元,则当日该事业单位做财务会计处理时借记的会计科目是( )。
①
银行存款
②
上级拨款收入
③
零余额账户用款额度
④
财政拨款收入
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【判断题】
政府在批准财政拨款时就规定了资金的具体用途。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
公交公司收到政府财政拨款用于购买公交车,所以用于补偿已发生损失的财政拨款应计入( )。
①
其他收益
②
营业外收入
③
营业外支出
④
其他综合收益
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【单选题】
事业单位从同级财政部门取得的各类财政拨款属于( )。
①
上级补助收入
②
经营收入
③
事业收入
④
财政补助收入
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【单选题】
核算向所属单位拨出的非同级财政拨款资金的会计科目是( )。
①
经费支出
②
拨出经费
③
营业外支出
④
经营支出
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随机题目
【判断题】
人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①
正确
②
错误
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①
预侧未来的人力资源供给
②
预侧未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【判断题】
人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。
①
正确
②
错误
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【判断题】
如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值,主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。
①
正确
②
错误
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