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【单选题】【消耗次数:1】
在财政实拨资金支付方式下,事业单位在()确认财政补助收入。
①
实际收到财政部门拨入财政预算资金时
②
根据部门预算和用款额度,按规定时间和程序向财政部门提出资金拨入请求时
③
实际使用部门拨入的财政预算资金时
④
年度部门预算得到批复时
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相关题目
【判断题】
事业单位从财政部门取得的财政预算内资金是事业单位的财政补助收入,从财政部门取得的财政专户返还收入是事业单位的事业收入。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
事业单位应当按规定的用途向财政部门申请取得财政补助收入。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
在财政授权支付方式下,行政单位在实际使用财政资金时确认财政拨款收入。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
借出财政周转金是指上级财政部门借给下级财政部门用于周转使用的有偿资金。( )
①
对
②
错
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【判断题】
在财政实拨资金方式下,行政单位在收到开户银行转来的收款通知时,确认财政拨款收入。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
在财政授权支付方式下,事业单位在()确认财政补助收入。
①
年终计算出尚未使用的财政授权支付额度时
②
收到财政部门批复年度财政授权支付预算指标时
③
按规定时间和程序向财政部门申请财政授权支付用款额度时
④
收到单位零余额账户代理银行转来财政授权支付到账通知书时
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【判断题】
财政部门对主管部门申报的医院预算按照规定程序进行审核批复。( )
①
对
②
错
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【单选题】
( )是各级政府财政部门核算、反映、监督政府预算执行和财政周转金等各项财政性资金活动的专业会计。
①
总预算会计
②
决算会计
③
成本会计
④
支出会计
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【单选题】
( )是财政部门对预算部门的项目组织开展的绩效评价。
①
财政评价
②
部门评价
③
组织机构
④
管理职责
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【单选题】
“( )”科目核算实行国库集中支付的高等学校根据财政部门批复的用款计划收到和支用的零余额账户用款额度;该科目主要用于财政授权支付方式结算。
①
零余额账户用款额度
②
库存现金
③
财政应返还额度
④
事业结余
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随机题目
【多选题】
以下属于移动支付所使用的移动终端的有( )。
①
智能手机
②
PAD
③
移动PC
④
公交一卡通
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【多选题】
根据支付结算法律制度的规定,关于支票的下列表述中,正确的有( )。
①
支票基本当事人包括出票人、付款人、收款人
②
支票金额和收款人名称可以由出票人授权补记
③
出票人不得在支票上记载自己为收款人
④
支票的付款人是出票人的开户银行
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【单选题】
根据支付结算法律制度的规定,下列汇票当事人的签章中,不符合法律规定会导致票据无效的是( )。
①
承兑人的签章
②
出票人的签章
③
保证人的签章
④
背书人的签章
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【单选题】
下列关于委托收款的特征的表述中,不符合法律规定的是( )。
①
委托收款在同城、异地均可以使用
②
办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明
③
以单位为付款人的,银行应当在当日将款项主动支付给收款人
④
付款人审查有关债务证明后,需要拒绝付款的,可以办理拒绝付款
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【多选题】
下列关于社会保险费缴纳的表述中,正确的有( )。
①
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费
②
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
③
无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
④
用人单位应当按季度将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人
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【多选题】
根据社会保险法律制度的规定.关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述,正确的有( )。
①
实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月
②
实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的,医疗期期间为6个月
③
医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满
④
病假工资可以低于当地最低资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80%
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【多选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列选项中,可以认定为工伤的有( )。
①
在上班途中受到非本人主要责任的交通事故
②
酗酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡
③
在上班前,在工作地点准备开工的工作受到事故伤害
④
工作中突然病发后72小时不治身亡
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【多选题】
下列情形中,劳动合同继续有效,不影响劳动合同履行的有( )。
①
用人单位变更名称
②
用人单位变更法定代表人
③
用人单位变更投资人
④
用人单位发生合并、分立
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【多选题】
下列关于试用期的表述中,正确的有( )。
①
劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
②
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
③
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
④
对同一劳动者,试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期。
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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