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【判断题】【消耗次数:1】
设有一个LR(0)项目集I={X→α.Bβ,A→α.},该项目集含有“归约-归约”冲突。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
设有一个LR(0)项目集Ii={X→α.,A→α.},该项目集含有“归约-归约冲突”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
设有一个LR(0)项目集Ii={X→α.Bβ,A→α.},该项目集含有“移进-归约冲突”。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在规范归约中,用来刻划可归约串。
①
直接短语
②
句柄
③
最左素短语
④
素短语
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【单选题】
对于实体集A中的每一个实体,实体集B中至少有一个实体与之联系,反之亦然,则称实体集A与实体集B之间具有的联系是( )。
①
A.多对一
②
B.一对多
③
C.多对多
④
D.一对一
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【单选题】
对于实体集A中的每一个实体,实体集B中至少有一个实体与之联系,反之亦然,则称实体集A与实体集B之间具有的联系是( )。
①
多对一
②
一对多
③
多对多
④
一对一
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【判断题】
一个集合不是开集就是闭集.
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个函数依赖集F的最小依赖集是唯一的。
①
正确
②
错误
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【简答题】
若不等式x2+ax+b>0的解集为(-∞,-2)∪(3,+∞),求不等式ax2-bx+7>0的解集.
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【单选题】
不等式x2-3x<0的解集是( )
①
(0,3)
②
(-∞,0)∪(3,+∞)
③
(1,3)
④
(-∞,3)
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【单选题】
不等式x2-5x<0的解集是( )
①
(0,5)
②
(-∞,0)∪(5,+∞)
③
(1,5)
④
(-∞,3)
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随机题目
【判断题】
员工对自己所在组织的认可程度、投入程度,以及认为工作对自身价值实现的重要程度称为组织认同感。
①
正确
②
错误
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【判断题】
感觉是指个体对感觉器官对感知的信息进行翻译、理解、判断、抽象的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理契约的破坏会导致雇员责任的减少。与离职率成正相关,与信任、工作满意和留职意愿呈负相关。严重破坏时,雇员与组织之间的关系会变得更加具有交易性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理契约是以信任为基础而形成的,因此破坏会导致信任的动摇,对契约关系的重新确定,强烈的情绪反映(如被背叛感和被欺骗感)及其他外显行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是麦克里兰的成就需要论。
①
正确
②
错误
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【单选题】
态度是指个体对待一类人和社会事物所持的评价和行为倾向,它不具有的成分是?
①
认知
②
情感
③
意向
④
性格
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【单选题】
气质类型中粘液质的主要行为特征是?
①
敏捷活泼
②
小心迟疑
③
缓慢稳定
④
迅猛急躁
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【单选题】
下列关于强化理论的说法正确的是?
①
强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
②
所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这
③
连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
④
实施负强化,应以连续负强化为主
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【单选题】
关于激励的对象,叙述不正确的是?
①
有一定的被激励对象
②
正确认识激励的对象,有助于体现领导的管理学职能
③
激励的对象不受影响
④
通过认识激励的对象,可以明白需要是人类行为的基础
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【单选题】
弗隆姆的期望理论用公式可以表示为:M=V*E,V表示?
①
激发力量
②
期望值
③
激发强度
④
目标效价
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