外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（）

① 企业所在地区的居住环境怎样

② 企业所在地区的地域文化怎样

③ 企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性

④ 企业薪酬对人力资源吸引程度怎样

查看完整题目与答案

【多选题】典型的人力资源招聘包括：

① 规划

② 招募

③ 甄选

④ 录用

查看完整题目与答案

【单选题】招聘的前提工作主要包括人力资源规划和（）

① 人员需求预测

② 人员供给预测

③ 人员平衡计划

④ 工作分析

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源开发中的（）是招聘工作的后续工作。

① 新员工入职培训

② 薪酬管理

③ 人力资源规划

④ 劳动关系管理

查看完整题目与答案

【判断题】招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标，利用资源采取的招聘行为的总计划。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】企业人员招聘是企业人力资源管理的（）。

① 重要环节

② 第一环节

③ 首要环节

④ 首要任务

查看完整题目与答案

【单选题】相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

① 培养员工的忠诚度

② 促进团结、消除矛盾

③ 招聘到高质量人才

④ 激励员工、鼓舞士气

查看完整题目与答案

【简答题】实施人力资源招聘的前提是什么，请具体阐释。

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】 2016年2月10日，联合国社会发展委员会第55届会议通过“非洲发展新伙伴关系的社会层面”决议，呼吁国际社会本着合作共赢和构建人类命运共同体的精神，加强对非洲经济社会发展的支持，这是人类命运共同体理念首次被写入联合国决议。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】深入分析香港的暴力事件，究其原因，就是割裂了“一国”和“两制”的关系，以香港的高度自治权来对抗中央的全面管治权。香港的这场斗争，其本质就是一场破坏“一国两制”和维护“一国两制”的殊死较量。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 2010-2020年，我国对世界经济增长年均贡献率接近30%，成为带动世界经济增长的“火车头”。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】占得先机。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】湖北保卫战的决定性成果，全国疫情防控阻击战取得重大战略成果。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】中央对香港和澳门特别行政区只拥有部分的而非全面的管治权。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】世界一流”为核心的世界一流大学和一流学科正在逐步形成。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】东北地区振兴，经济实力显著增强，工业拉动作用明显，现代装备和高技术产业进入快速发展期。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】我国幅员辽阔，各地发展差距较大，生产力发展水平多层次，全面小康不可能是“同一水平小康”，完全没有差距是不可能的。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】中国历史和中华文化教育等相关制度和体制机制，不断增强全社会特别是公职人员和青少年的国家意识和民族认同。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案