【多选题】【消耗次数:1】
目标管理法中目标的来源主要有()
岗位职责或部门职责
上级的要求
工作的过程和结果
公司的战略目标(整体发展的要求)
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相关题目
【多选题】 下列关于目标管理法说法正确的是( )。
①  目标管理法的结果已与观测
②  目标管理法适合对员工提建议
③  便于不同部门间绩效横向比较
④  目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤  目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
【多选题】 下列关于目标管理法说法正确的是( )。
①  目标管理法的结果益于观测
②  目标管理法适合对员工提建议
③  便于不同部门间绩效横向比较
④  目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤  目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
【多选题】 目标管理法的优点包括
①  结果易于观测
②  适合对员工提供建议
③  直接反映员工工作内容
④  适合对员工进行反馈和辅导
⑤  便于对不同部门间的绩效做横向比较
【单选题】 目标管理的内涵很丰富,主要有( )。
①  目标管理是以目标为中心的方向性管理,目标管理是以目标网络为基础的系统式管理,目标管理是以人为主体的主动性管理,目标管理是一种未来导向和结果导向的管理
②  目标管理是以目标网络为基础的系统式管理
③  目标管理是以人为主体的主动性管理
④  目标管理是一种未来导向和结果导向的管理
【多选题】 目标管理的内涵很丰富,主要有( )。
①  目标管理是以目标为中心的方向性管理
②  目标管理是以目标网络为基础的系统式管理
③  目标管理是以人为主体的主动性管理
④  目标管理是一种未来导向和结果导向的管理
【多选题】 关于目标管理法,下面正确的说法是
①  可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
②  目标由管理层和员工共同制定
③  不能修正目标
④  是领导者与下属之间双向互动的过程
⑤  有助于激发员工长期绩效行为
【多选题】 目标管理法的四个阶段包括
①  反馈
②  建立目标计划
③  实施目标
④  评价结果
⑤  激励
【多选题】 战略目标的制定过程的阶段为
①  战略目标分析
②  实践战略目标
③  拟定战略目标
④  评价和确定战略目标
【单选题】 目标管理中总目标的制定需要有( )。
①  关键成果范围
②  关键结果范围
③  关键成果领域
④  关键结果领域
【单选题】 幼儿园目标管理过程分为制定目标、目标的分解、目标的实施与监督和( )。
①  目标的评定
②  目标的调整
③  目标的研究
④  目标的生成
随机题目
【单选题】 系统发生两相接地短路故障时,复合序网的连接方式为(  )
①  正序、负序、零序并联
②  正序、负序并联、零序网开路
③  正序、零序并联、负序开路
④  零序、负序并联,正序开路
【单选题】 不同类型短路对电力系统并列运行暂态稳定性的影响也不一样,下述说法中正确的是()。
①  三相短路影响最大,以下依次是两相短路、单相接地短路、两相短路接地
②  三相短路影响最大,以下依次是两相短路接地,两相短路、单相接地短路
③  单相接地短路影响最大,以下依次是两相短路、两相短路接地、三相短路
【单选题】 减小输电线路有功损耗可通过()
①  增大线路有功功率
②  增大线路无功功率
③  提高线路两端电压
④  增大输电线路电阻
【单选题】 简单系统静态稳定判据为()。
① 
② 
③ 
④  都不对
【单选题】 关于同杆双回架空输电线路,下面说法中正确的是()。
①  一般情况下可以忽略双回路对正序和负序电抗的影响,但对零序电抗的影响却不能忽略
②  一般情况下双回路对正序、负序和零序电抗的影响都可以忽略
③  一般情况下双回路对正序、负序和零序电抗的影响都不可以忽略
【单选题】 变压器运行中()无功功率。
①  发出
②  消耗
③  不发出、不消耗
④  无法确定发出或消耗
【单选题】 系统发生两相短路故障时,复合序网的连接方式为()。
①  正序、负序、零序并联
②  正序、负序并联,零序开路
③  正序、零序并联,负序开路
④  零序、负序并联,正序开路
【单选题】 我国规定的标准额定电压等级有(   )
①  110kV 220kV 380kV
②  121kV 200kV 300kV
③  110kV 220kV 500kV
④  110kV 242kV 330kV
【单选题】 电力系统潮流计算中有且只设置一个的节点是()。
①  PQ节点
②  PV节点
③  平衡节点
④  PQ节点和PV节点
【单选题】 二级负荷和三级负荷的划分依据是用户对供电的()
①  可靠性要求
②  经济性要求
③  灵活性要求
④  优质性要求