业务部门主管在培训中主要承担哪些责任（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 管理在职的部门内培训

② 监测培训的需要

③ 提供培训建议和辅助工作

④ 追踪培训效果

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。

① 和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告

② 维持培训机制，监控培训计划的进展

③ 为受训者提供应用新技能的机会

④ 评估受训者的工作业绩

⑤ 经常进行正面强化

查看完整题目与答案

【单选题】在学校培训中，（　　）的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。

① 高等院校

② 中等学校

③ 职业学院

④ 行政学院

查看完整题目与答案

【简答题】在培训实施中，培训管理的工作包括那些方面？

查看完整题目与答案

【单选题】走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是（）。

① 工作扩大化

② 岗位轮换

③ 工作丰富化

④ 职业化

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源开发的未来发展趋势是培训与开发部门将成为企业各业务部门的合作伙伴。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。

① 培训激励制度

② 培训考评制度

③ 培训经费预算制度

④ 培训监督管理制度

查看完整题目与答案

【多选题】在培训评估中，培训收益主要包含（）。

① 成本的降低

② 事故的减少

③ 利润的增长

④ 服务质量的提高

⑤ 离职率的下降

查看完整题目与答案

【单选题】（）是以满足公司内部某个职能部门的培训需求，是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。

① 客户模式

② 虚拟培训组织

③ 矩阵模式

④ 企业办学模式

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】影响髋关节功能的疾病不包括（）。

① 髋骨关节炎

② 膝关节疼痛

③ 股骨头坏死

④ 股骨颈骨折

查看完整题目与答案

【单选题】颈腰椎病和（）有关。

① 摔伤

② 机体劳损

③ 不适当运动

④ 不良的生活习惯

查看完整题目与答案

【单选题】老年肺炎的临床表现不包括（）。

① 食欲减退、周身无力

② 病程较长

③ 易发生呼吸衰竭

④ 起病快

查看完整题目与答案

【单选题】 70岁以上的老年人几乎都患有不同程度的冠心病。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】糖尿病是体内胰岛素相对或绝对过高而引起的以血糖升髙为主，伴随脂肪、蛋白质、水与电解质等紊乱的慢性全身性疾病。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】脑血栓属于出血性脑卒中。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】眼压测定高于正常值（）mmHg，提示白内障。

① 0?11

② 5?11

③ 10?21

④ 15?21

查看完整题目与答案

【单选题】老年性耳聋的临床表现不包括（）。

① 语言表达能力下降

② 听力下降

③ 眩晕

④ 耳鸣

查看完整题目与答案

【单选题】（）进一步增加了稳定性，适用于稳定性和平衡能力差的老人，不用时立于地面比较稳固。

① f字形手杖

② T字形手杖

③ 支架式手杖

④ 四脚式手杖

查看完整题目与答案

【单选题】以下属于老年人常见心理现象的是（）。

① 小心谨慎

② 老年人“固执”

③ 老年人爱“唠叨”

④ 以上都是

查看完整题目与答案