【多选题】【消耗次数:1】
业务部门主管在培训中主要承担哪些责任()
管理在职的部门内培训
监测培训的需要
提供培训建议和辅助工作
追踪培训效果
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相关题目
【判断题】 培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①  正确
②  错误
【判断题】 追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①  正确
②  错误
【多选题】 管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①  和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
②  维持培训机制,监控培训计划的进展
③  为受训者提供应用新技能的机会
④  评估受训者的工作业绩
⑤  经常进行正面强化
【单选题】 在学校培训中,(  )的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。
①  高等院校
②  中等学校
③  职业学院
④  行政学院
【简答题】 在培训实施中,培训管理的工作包括那些方面?
【单选题】 走上工作岗位以后,公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训,培训形式较多,下列不属于在职培训形式的是( )。
①  工作扩大化
②  岗位轮换
③  工作丰富化
④  职业化
【判断题】 人力资源开发的未来发展趋势是培训与开发部门将成为企业各业务部门的合作伙伴。
①  正确
②  错误
【单选题】 培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
①  培训激励制度
②  培训考评制度
③  培训经费预算制度
④  培训监督管理制度
【多选题】 在培训评估中,培训收益主要包含( )。
①  成本的降低
②  事故的减少
③  利润的增长
④  服务质量的提高
⑤  离职率的下降
【单选题】 ( )是以满足公司内部某个职能部门的培训需求,是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。
①  客户模式
②  虚拟培训组织
③  矩阵模式
④  企业办学模式
随机题目
【单选题】 竞争对手各种行为取向的最根本动因是
①  自我假设
②  现行战略
③  未来目标
④  潜在能力
【单选题】 环境中的法律政策因素表现在:(  )
①  社会中不同种族群体的政治取向
②  社会中不同政治团体的技术价值观
③  公司和其他组织与政府之间相互影响的结果
④  对企业和其他组织对政府的态度的研究。
【单选题】 备抵附加帐户与被调整帐户的余额方向是( )。
①  相同的
②  相反的
③  一致的
④  以上三者都不对
【单选题】 下列属于资产类科目的有( )。
①  利润分配
②  其他综合收益
③  累计折旧
④  实收资本
【判断题】 建立一个战略经营单位的标准之一是,有自己的经营范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 外部环境主要分析企业机会和威胁是什么,回答企业可以做什么的问题;内部环境主要分析企业的优 势和劣势是什么,回答企业能做什么的问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业战略管理具有全局性。
①  正确
②  错误
【判断题】 产业竞争性分析属于企业外部环境分析中的微观环境分析。
①  正确
②  错误
【判断题】 战略是一种计划
①  正确
②  错误
【判断题】 战略是一种模式。
①  正确
②  错误