【多选题】【消耗次数：1】
业务部门主管在培训中主要承担哪些责任（）
①
管理在职的部门内培训
②
监测培训的需要
③
提供培训建议和辅助工作
④
追踪培训效果
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相关题目
【多选题】
管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①
和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
②
维持培训机制，监控培训计划的进展
③
为受训者提供应用新技能的机会
④
评估受训者的工作业绩
⑤
经常进行正面强化
【简答题】
在培训实施中，培训管理的工作包括那些方面？
【单选题】
（ ）是以满足公司内部某个职能部门的培训需求，是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。
①
客户模式
②
虚拟培训组织
③
矩阵模式
④
企业办学模式
随机题目
【多选题】
解决任何道德冲突，在做出决策之前，要求谨慎的考虑和检查以下哪些因素：（ ）。
①
检查材料的数据和来源
②
确认传言
③
询问更多的详细问题
④
向他人提问以获得更多的信息
【多选题】
在解决职业道德冲突时，考虑可能用到的规则、法律或规章，它们是如何应用到各个备选方案中去的。具体包括：（ ）。
①
公司行为规范
②
当地、州和联邦法律
③
公认会计原则 （GAAP）
④
财务会计委员会（FASB）制定的标准与管理会计师协会职业道德行为准则
【多选题】
下列情形中属于舞弊的有（ ）。
①
为扭转单位的亏损局面，虚构了一笔价值20万元的销售业务
②
侵占资产
③
由于在记录会计账簿时疏忽，将购入存货的成本10000元误记为1000元
④
不恰当地调整会计估计所依据的假设及改变原先做出的判断
【多选题】
单位所在行业或其业务的性质为编制虚假财务报告提供了机会，这种机会可能来源于以下几个方面（ ）。
①
从事超出正常经营过程的重大关联方交易
②
利用商业中介，而此项安排似乎不具有明确的商业理由
③
满足交易所的上市要求、偿债要求或其他债务合同要求的能力较弱
④
需要进行额外的举债或权益融资以保持竞争力，包括为重大研发项目或资本性支出融资