按照价值工程活动的工作程序，通过功能分析与整理明确必要功能后的下一步工作是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 功能评价

② 功能定义

③ 方案评价

④ 方案创造

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① 正确

② 错误

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【多选题】在价值工程活动中进行功能评价时，可用于功能评价的方法有()。

① 强制打分法

② 排列图法

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【单选题】某建设项目有四个方案，其评价指标值甲功能评价总分为12.0，成本系数为0.22;乙功能评价总分为9.0，成本系数为0.18;丙功能评价总分为14.0，成本系数为0.35;丁功能评价总分为13.0，成本系数为0.25;，根据价值工程原理，最好的方案是( )

① 甲

② 乙

③ 丙

④ 丁

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【单选题】不属于系统功能分析的是（）。

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① 正确

② 错误

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【判断题】预测功能是经济活动分析的首要功能。

① 正确

② 错误

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【判断题】审查内部控制的目的是为下一步工作创造条件。（）

① 正确

② 错误

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① 诊断性评价

② 总结性评价

③ 形成性评价

④ 定量评价

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【多选题】 7.按照评价的功能，可以把评价分为（）。

① 诊断性评价

② 形成性评价

③ 总结性评价

④ 静态评价

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【判断题】 DBMS的主要功能包括定义功能、操纵功能、运行管理功能和维护功能。

① 正确

② 错误

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【多选题】按照参与培训活动的主体对评估内容进行划分的内容有哪些？

① 管理者评估

② 受训者评估

③ 培训者评估

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【多选题】培训方案的设计要遵循的原则有哪些？

① 系统原则

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【多选题】以下哪项属于确定培训经费预算方法？

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② 比较确定发

③ 人均预算法

④ 推算法

⑤ 需求预算法

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【多选题】以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作？

① 检验培训结果

② 分析与输出培训需求结果

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【多选题】以下那些项目属于职业生涯设计的一般方法？

① 系统设计法

② 职业发展阶段设计法

③ 自行设计法

④ 职业咨询预测法

⑤ 生活计划或生命计划法

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【多选题】以下哪项属于培训需求分析中的对象分析对象？

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③ 主管

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⑤ 董事

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【多选题】从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发，集中表现在以下哪些方面？

① 帮助员工制订职业生涯规划

② 建立各种适合员工发展的职业通道

③ 针对员工职业发展的需要进行适时的培训

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⑤ 给予员工必要的职业培训反馈与考核

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① 讲座

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【多选题】以下哪项属于培训效果评估的原则？

① 以能力为主

② 注重效果

③ 可信性

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【多选题】以下哪些项目属于组织设计的的基本要点？

① 专业化过程

② 劳动分工

③ 部门化

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