关于当代中国法律体系中部门法的划分标准，下列属于按调整对象的不同划分的有（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 宪法法律部门

② 行政法法律部门

③ 刑法法律部门

④ 社会法法律部门

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【单选题】关于当代中国法律体系中部门法的划分标准，下列属于按调整方法的不同划分的是（）。

① 宪法法律部门

② 行政法法律部门

③ 刑法法律部门

④ 社会法法律部门

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【判断题】公法包括宪法、行政法、刑法程序法等法律部门，私法包括民法、商法等法律部门。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】下列哪一法律部门是我国法律体系的核心部门:

① 民商法部门

② 社会法部门

③ 宪法及其宪法相关法部门

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【单选题】 *下列哪一法律部门是我国法律体系的核心部门:

① 民商法部门

② 社会法部门

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【判断题】划分部门法的首要标准是法律调整对象。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列（? ）法律属于宪法法律部门。

① 作为国家根本大法的宪法典及其修正案

② 国家机构组织和选举法

③ 公民基本权利义务和集会游行示威法

④ 民族区域自治法

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【多选题】依照法的分类，下列属于宪法法律部门法的是（）。

① 国务院组织法

② 民族区域自治法

③ 行政处罚法

④ 劳动法

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【单选题】关于法律部门(即部门法)的含义，下列说法正确的是()

① 在形式上表现一致法律规范的总和

② 在内容上是一致的法律规范的总和

③ 在调整对象为同一类社会关系的法律规范的总和

④ 在形式上表现不一致法律规范的总和

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【多选题】下列属于宪法法律部门的有（）。

① 《中华人民共和国宪法》

② 《国务院组织法》

③ 《国旗法》

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【多选题】下列属于我国法律部门的有（）

① 宪法

② 行政法

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④ 经济法

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【多选题】影响劳动参与率的因素包括

① 教育制度与教育供给规模

② 工资水平

③ 个人非劳动收入

④ 居民家庭生产率的变化

⑤ 社会保障制度

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【多选题】劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括( )。

① 知识

② 人事制度

③ 经济福利

④ 技巧

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【多选题】劳动力流动( )。

① 是社会生产过程中技术基础不断变革

② 有利于劳动者地位的提高

③ 能够使人力资源得到充分的利用

④ 有利于劳动者自由选择职业和单位

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【多选题】影响人力资源数量的主要因素有( )。

① 人口

② 劳动力参与率

③ 社会制度

④ 风俗习惯

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【多选题】市场型人力资源配置，具有配置的( )。

① 及时性

② 有效性

③ 客观性

④ 自发性

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【单选题】劳动者在流动过程中，由于放弃原有的工作，从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会，这些构成了劳动力流动的

① 直接转移成本

② 间接转移成本

③ 心理成本

④ 机会成本

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【单选题】在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）

① 工资率提高，就业量增加

② 工资率降低，就业量减少

③ 工资率提高，就业量减少

④ 工资率降低，就业量增加

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【单选题】内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）

① 企业对雇员有所有权

② 企业对雇员有支配权

③ 雇员对企业有所有权

④ 雇员对企业有支配权

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【多选题】经济增长指的是()。

① 国民收入的提高

② 人均国民收入的提高

③ 国民生产总产值的提高

④ 经济结构的变化

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【多选题】关于人力资本正确的说法( )。

① 人力资本是一-种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能

② 人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本

③ 人力资本的使用可以实现经济价值增殖

④ 知识资本是对人力资本的拓展

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