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【判断题】【消耗次数:1】
基于劳动合同法的规定,劳动合同的解除与终止是并列关系。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
①
可以
②
应当
③
需要
④
无须
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【单选题】
关于《劳动合同法》,下列说法正确的是()。
①
A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则
②
B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》
③
C.《劳动合同法》需要审查后适用
④
D.《劳动合同法》有完整的缔约规则
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
①
5日
②
15日
③
20日
④
30日
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【判断题】
跟民事合同一样,劳动合同的解除与终止是包含关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
依据劳动法的规定,经( ),劳动合同可以解除。
①
用人单位行政决定
②
双方当事人协商一致
③
劳动者的自行决定
④
当地劳动行政机关的决定
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【判断题】
根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
劳动合同的解除是指( )
①
劳动合同的期限届满
②
双方约定的解除条件出现
③
劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为
④
即对未履行的部分发生竞争力,同时也涉及已履行的部分
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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随机题目
【单选题】
综合能力必须与()紧密配合,才能通过深入细致的分析,正确认识事物,实现有价值的创新
①
分析能力
②
批判能力
③
想象能力
④
创造能力
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【单选题】
()是往往是发现问题和解决问题的突破口,在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
①
实践能力
②
想象能力
③
批判能力
④
创造能力
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【单选题】
AQ是什么?()
①
情商
②
智商
③
幸福感知力
④
逆境商
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【单选题】
个人竞争力的强弱决定()
①
自信心的高低
②
核心价值的高低
③
幸福感的高低
④
成就感的高低
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【单选题】
价值观是在()的共同作用下形成的
①
人生观与世界观
②
人生观与辨证思想
③
辨证主义与唯物思
④
唯心主义与个人论
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【单选题】
下面关于公益活动的说法,正确的是()
①
公益活动是别人的事情,与我们没有关系,对我们的工作更没有丝毫的帮助
②
作为一个工作者,参加这样的活动没有任何的必要
③
公益活动吃力不讨好,能不去就不去
④
公益活动与我们每个人息息相关
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【单选题】
早在19世纪,美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源 ()
①
掠夺
②
培训
③
移民的方式
④
培养
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【单选题】
外国人才获得无限期在德居留许可的收入标准是()
①
64万马克
②
84万马克
③
48万马克
④
46万马克
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【单选题】
美国各行各业一共有多少种职称?()
①
5000种
②
15000种
③
20000种
④
10000种
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【单选题】
美国每年引进的人才数目超过()
①
50万
②
10万
③
20万
④
30万
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