【多选题】【消耗次数:1】
根据《服务贸易总协定》,国际服务贸易可以通过下述方式进行()
跨境提供
商业存在
自然人存在
过境消费
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【多选题】 WTO《服务贸易总协定》将服务贸易分为()。
①  跨境交付
②  过境消费
③  商业存在
④  自然人流动
【判断题】 《服务贸易总协定》允许成员通过商业存在提供服务,实质上就是允许外国资本在相关方面进行投资。
①  正确
②  错误
【单选题】 《服务贸易总协定》不适用于()。
①  私人提供的服务
②  政府提供的职务服务
③  未列入成员国服务贸易承诺的服务
④  《服务贸易总协定》生效后产生的服务
【多选题】 《服务贸易总协定》界定的服务范围包括()。
①  包括跨境交付
②  境外消费
③  商业存在
④  自然人流动
【判断题】 《服务贸易总协定》的适用范围非常广泛,包括政府对服务的提供。
①  正确
②  错误
【单选题】 《服务贸易总协定》和《与贸易有关的知识产权协定》的关系是()
①  平等且排斥
②  平等且补充替代
③  独立且平等适用
④  后两者隶属于前者
【单选题】 按照《服务贸易总协定》的定义,“从一成员的境内向另一成员的境内提供服务”,称为()
①  境外消费
②  过境交付
③  自然人流动
④  商业性存在
【单选题】 在乙国设立的甲国保险公司向乙国的消费者出售保险,这种服务贸易是通过下述( )种方式提供的。
①  境外消费
②  自然人移动
③  跨境提供
④  商业存在
【单选题】 属于世界贸易组织《服务贸易总协定》(GATS)“一般义务和纪律”的选项是(A)
①  .最惠国待遇
②  国民待遇
③  市场准入
④  附加承诺
【判断题】 服务贸易总协定的国民待遇要求形式上的一致。()
①  正确
②  错误
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【单选题】 营销的手段或基础是
①  产品
②  营销者
③  需要
④  效用
【判断题】 人力资源管理是所有管理者的职责。
①  正确
②  错误
【判断题】 从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源不是再生性资源
①  正确
②  错误
【多选题】 入职教育或者培训,一般包括以下的步骤
①  培训的准备
②  实施培训
③  考核
④  自我评估
【多选题】 晋升培训是入职教育的一个大类别,晋升培训的特点是( )。
①  以员工发展规划为依据
②  以企业的战略为目标
③  培训时间长、内容广
④  多种培训方法并用
【单选题】 ( )是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。
①  全部实际工作时间
②  制度工作时间
③  制度内实际工作时间
④  日历时间
【判断题】 比较分析法是将同一企业同一时期的财务报表中的相关项目进行对比,得出一系列财务比率,以揭示企业财务状况的分析方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 配合型筹资政策下,临时性短期负债只满足部分临时性短期资产的需要,其他短期资产和长期资产,用自发性短期负债、长期负债和股权资本筹集满足。
①  正确
②  错误
【单选题】 与其他负债资金筹集方式相比,下列各项属于融资租赁缺点的是( )。
①  资金成本较高
②  财务风险大
③  税收负担重
④  筹资速度慢