当8086/8088访问100H端口时，采用()寻址方式。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 直接

② 立即

③ 寄存器间接

④ 相对

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【单选题】 8086/8088可用于间接寻址的寄存器有()个。

① 2

② 4

③ 6

④ 8

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【简答题】寄存器间接寻址方式。

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【简答题】 8086CPU的 I/O指令采用间接寻址时，使用的间接寄存器是[填空1]。

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【单选题】寄存器间接寻址方式中，操作数处在_________

① 通用寄存器

② 主存单元

③ 程序计数器

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【多选题】寄存器间接寻址方式中，操作数不在_______。

① 通用寄存器

② 内存单元

③ 程序计数器

④ 堆栈

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【单选题】寄存器间接寻址方式中，操作数处在_________

① 通用寄存器

② 内存单元

③ 程序计数器

④ 堆栈

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【单选题】寄存器间接寻址方式中，操作数在()中。

① 通用寄存器

② 堆栈

③ 存储单元

④ 段寄存器

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【单选题】寄存器间接寻址方式中，操作数位于（）。

① 寄存器

② 主存单元

③ 程序计数器

④ 堆栈

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【单选题】寄存器间接寻址方式中，操作数在（）中

① 通用寄存器

② 堆栈

③ 主存单元

④ 外存储器

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【判断题】寄存器间接寻址中地址值在寄存器中。

① 正确

② 错误

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【单选题】下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表？（）

① 人力资源投资报表

② 人力资源成本报表

③ 人力资源流动报表

④ 人力资源供给与需求平衡表

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【判断题】人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。

① 正确

② 错误

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【判断题】职业资格培训的内容一般由国家有关部门指定。

① 正确

② 错误

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【单选题】将心理测验划分为描述性、诊断性、预测性测验的依据是（）。

① 测验内容

② 测验对象

③ 测验的表现形式

④ 测验目的

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【单选题】企业对新录用员工进行的集中培训，这种方式叫做（）。

① 职前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 业余自学

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【单选题】下列特点的企业哪个适宜采取计时工资：（）。

① 依靠体力劳动和手工操作进行生产

② 劳动成果容易用数量衡量

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④ 自动化机械化程度较低

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【单选题】（）是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训方法。

① 角色扮演

② 工作轮换法

③ 工作指导法

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