【单选题】【消耗次数:1】
计算机的内存为16M字节时,其CPU地址总线有多少个根?()
20
22
24
26
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【简答题】 计算机的总线按传输信号不同分为数据总线、地址总线和[填空1]三种。
【填空题】 计算机的总线按传输信号不同分为数据总线、地址总线和[填空1][填空2]三种。
【单选题】 某一单片机的地址总线共12根,其寻址范围是____。
①  4KB
②  8KB
③  16KB
④  32KB
【单选题】 某CPU有地址线20根,它可连接内存的最大存储容量是()。
①  64KB
②  640KB
③  1MB
④  4MB
【判断题】 地址总线宽度决定CPU可以访问的物理地址空间。
①  正确
②  错误
【单选题】 CPU在执行OUTDX,AL指令时,CPU往地址总线上送出的有效信号是。
①  DX寄存器所存放的地址
②  AL寄存器所存放的数据
【单选题】 某计算机有10根地址线,则它的寻址空间为()。
①  )512
②  64
③  1K
④  1M
【单选题】 CPU执行OUT DX,AL指令时,( ) 的值输出到地址总线上。
①  AL寄存器
②  AX寄存器
③  DL寄存器
④  DX寄存器
【简答题】 系统总线包括地址总线、数据总线和控制总线,其中在地址总线上信息传输是[填空1]向的。
【简答题】 已知地址块中的一个地址是140.120.84.24/20。试求这个地址块中的最小地址和最大地址。地址掩码是什么?地址块中共有多少个地址?相当于多少个C类地址?
随机题目
【判断题】 工作分析在人力资源管理中具有重要的作用
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源具有多重属性
①  正确
②  错误
【判断题】 访谈法是工作分析方法的一种
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效的动态性
①  正确
②  错误
【判断题】 用人所长,避人所短是用人的重要原则
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析具有多种方法
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核具有多种方法,有不同的用途
①  正确
②  错误
【判断题】 面向行动表现的考评(行为基础型)它着眼于员工在工作中的行为表现,即“干了什么”,如何去干的”,重在工作过程,而非工作结果。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作说明书由两部分构成
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘是现代人力资源管理的重要组成部分
①  正确
②  错误