【单选题】【消耗次数:1】
下列关于色灯管理的规则不正确的是()
绿灯亮:准许车辆直行和右转弯
绿灯亮:准许车辆左转弯
黄灯亮:清除已越过停车线在交叉口上的车辆
红灯亮:禁止车辆通行;在不妨碍放行车辆行驶的情况下,准许右转弯;T字路口右边无横道的直行车辆,在不妨碍放行车辆的情况下,准许通过
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【单选题】 雨天行车时,突然急刹车,车辆会出现什么情况()(4分)
①  制动抱死
②  车辆侧滑
③  正常停靠
④  以上都有可能出现
【单选题】 依据现行车辆购置税的有关规定,下列说法中正确的是( )
①  A. 车辆购置税实行统一比例税率
②  B.车辆购置税的纳税义务人不包括外商投资企业
③  C. 自产自用应税车辆行为,不需要缴纳车辆购置税
④  D.购置新能源汽车减半征收车辆购置税
【单选题】 下列对车辆转入的叙述,( )不正确。
①  剩余使用年限不足一年的车辆,不能转入
②  处过严重交通事故的车辆,不能转入
③  出租车,不能转入
④  曾经从事过出租的车辆,不能转入
【判断题】 车辆在高速、高负荷及交通堵塞情况下频繁停车和起步消耗的机油要比正常行驶离所消耗的机油多。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列车辆需要缴纳车辆购置税的是()
①  A.防汛专用车辆
②  B.外国驻华使馆自用车辆
③  C.部队特种车改装成后勤车
④  D. 森林防火专用指挥车
【多选题】 退税,已缴纳的车辆购置税的车辆,发生下列(  )情形之一的,准予纳税人申请退税。
①  纳税人将已征车辆购置税的车辆退回车辆生产企业的
②  符合免税条件的设有固定装置非运输车辆但已征税的
③  纳税人将已征车辆购置税的车辆退回车辆销售企业的
④  纳税人车辆提前报废的
【简答题】 [填空]灯安装在车辆尾部,通知后面车辆该车正在制动,以避免后面车辆下其后部相撞。
【判断题】 关于水资源利用规定的是尽量使用非传统水源进行车辆、机具和设备冲洗
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于车辆购置税的计税依据的陈述,不正确的是?
①  纳税人自产自用应税车辆的计税价格,按照纳税人生产的同类应税车辆的销售价格:确定,不包括增值税税款
②  纳税人进口自用应税车辆的计税价格,为关税完税价格加上关税和消费税
③  纳税人购买自用的应税车辆,以纳税人支付的全部价款(包括增值税税款)为计税依据
④  纳税人购买自用的应税车辆,计税价格=全部价款-(1+增值税税率或征收率)
【多选题】 车辆技术档案的建立和管理( )
①  车辆技术档案应逐车建立,做到有车即有档
②  车辆技术档案实行专人负责、分级管理
③  车辆技术档案的记载应做到及时、完整和准确
④  为了更好地发挥车辆技术档案为生产服务的作用,各级技术管理部门应建立定期分析报告制度。
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【多选题】 企业获取竞争优势的路径有( )。
①  外部市场环境机会的识别与把握
②  技术创新
③  规模经济效益
④  组织内部资源的整合
【单选题】 企业最宝贵、最核心的资源的是( )
①  人力资源
②  角色转变
③  企业管理
④  企业战略
【单选题】 张维迎描述的“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉、学不会”的是( )。
①  人力资源
②  财务资源
③  经营模式
④  核心竞争力
【单选题】 人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是_____
①  稳定战略
②  收缩型战略
③  扩张战略
④  维持战略
【单选题】 列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①  人力资源规划是人力资源战略的延伸
②  人力资源战略是人力资源规划的前提
③  人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④  人力资源战略与人力资源规划须整合
【单选题】 制定人力资源战略的第一步是( )
①  识别关键问题
②  选择人力资源战略模式
③  环境分析
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【判断题】 企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 雇主品牌是面子工程,没办法给企业带来丰厚的财务回报。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。( )
①  正确
②  错误