西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。

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【多选题】关于人力资源管理战略描述正确的是（）

① 企业人力资源战略是根据组织战略来制定的

② 人力资源战略是为了企业短期内获得收益

③ 人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分

④ 人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础

⑤ 以上说法均不正确

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

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【判断题】人力资源管理具有多重目标

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源管理的基础性工作是（）。

① 人力资源规划

② 招聘

③ 考核

④ 职务分析

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【单选题】人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

① 一般地位

② 特殊地位

③ 重要地位

④ 必要地位

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【判断题】国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。

① 正确

② 错误

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【单选题】 <p>人力资源管理科学化的基础是（）</p>

① 工作评价

② 工作分析

③ 岗位设计

④ 定员管理

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【多选题】从管理目的的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段？（）。

① 工作中心阶段

② 人员中心阶段

③ 人员工作互动阶段

④ 现场事务管理阶段

⑤ 档案业务管理阶段

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【多选题】人力资源管理的功能主要有（）

① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 技术功能

⑤ 文化功能

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【多选题】人力资源管理的功能主要有（）

① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 技术功能

⑤ 文化功能

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【单选题】（）主要是拓展人的能力空间，使其发挥更大的能量。

① 获取

② 整合

③ 调控

④ 开发

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【单选题】（）是一种最古老也是最常用的绩效考评方法

① 书面描述法

② 关键事件法

③ 评分表法

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【单选题】（）是将员工的工作绩效与一个或多个人做比较。

① 关键事件法

② 评分表法

③ 书面描述法

④ 多人比较法

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【单选题】企业财务管理的最终目标是（）最大化

① 效益

② 人力

③ 利润

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【判断题】地理特征是消费者市场细分的依据之一

① 正确

② 错误

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【单选题】采取问卷调查的方式是市场细分程序中（）阶段

① 调查

② 分析

③ 描述

④ 筛选

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【判断题】可进入性是市场细分的要求之一

① 正确

② 错误

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【单选题】（）产品是产品整体概念中最基本，最主要的部分。

① 形式

② 核心

③ 附加

④ 衍生

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【单选题】（）是指新产品刚刚上市的最初销售阶段

① 介绍期

② 成长期

③ 成熟期

④ 衰退期

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【判断题】产品生命周期中成熟期的营销重点是维持市场占有率，以稳定收入和利润。

① 正确

② 错误

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