【单选题】
组织环境分析中的组织的一般特征、发展战略、组织文化、组织的人力资源状况与制度和人力资源规划是值得分析的因素。
【判断题】
职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
【单选题】
现代种子企业的管理模式主要包括组织制度和决策、人力资源管理、财务管理、销售管理和_______管理。
【判断题】
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
【判断题】
新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
【判断题】
人力资源管理主要是要考虑组织目标的实现而对于员工个人的发展则不是组织的目标。