【多选题】【消耗次数:1】
影响员工职业生涯的组织因素通常有()
组织状况
组织文化
领导者素质和管理风格
人力资源管理政策和制度
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相关题目
【单选题】 组织环境分析中的组织的一般特征、发展战略、组织文化、组织的人力资源状况与制度和人力资源规划是值得分析的因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
①  正确
②  错误
【单选题】 现代种子企业的管理模式主要包括组织制度和决策、人力资源管理、财务管理、销售管理和_______管理。
①  信息
②  人员
③  文化
④  宣传
【判断题】 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①  经济关系
②  社会关系
③  政治关系
④  劳资关系
【单选题】 人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①  经济关系
②  社会关系
③  政治关系
④  劳资关系
【单选题】 <p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 人力资源管理在组织中的不具有的角色
①  战略伙伴
②  行政专家
③  员工的领头人
④  变化的阻力器
【判断题】 新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理主要是要考虑组织目标的实现而对于员工个人的发展则不是组织的目标。 
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 第一次提出社会主义本质范畴,把对社会主义的认知深入到本质层面的是()。
①  毛泽东
②  周恩来
③  邓小平
④  江泽民
【单选题】 十八大指出,加强社会建设的重点是()。
①  普及和发展教育
②  保障和改善民生
③  推动和促进就业
④  改进和完善医疗
【单选题】 在文化教育事业上,刘少奇提出实行()。
①  “德育、智育、体育几方面都得到发展”
②  “一要普及,二要提高”
③  “两种劳动制度、两种教育制度”
④  “两参一改三结合”
【单选题】 我国发展对外经济关系的基本点是()。
①  促进全球经济一体化
②  坚持国家利益高于一切
③  坚持内外联动、互利共赢
④  坚持独立自主、自力更生
【单选题】 我国的政党制度是()。
①  人民代表大会制度
②  人民民主专政
③  民族区域自治制度
④  共产党领导的多党合作和政治协商制度
【单选题】 我国社会主义初级阶段的主要矛盾是()。
①  进人社会主义的历史条件和建成社会主义的物质基础之间的矛盾
②  人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾
③  生产力和生产关系之间、经济基础和上层建筑之间的矛盾
④  底子薄、人口多、生产力落后与资源相对紧缺之间的矛盾
【单选题】 对于科学文化领域的人民内部矛盾,需要实行的方针是()。
①  百花齐放、百家争鸣
②  团结一一批评一一团结
③  长期共存、互相监督
④  统筹兼顾、适当安排
【单选题】 社会主义初级阶段的含义表明()。
①  我国还处于新民主主义社会
②  我国处于新民主主义社会向社会主义社会的过渡
③  我国已是社会主义国家
④  我国已进入共产主义
【判断题】 我国革命的爱国统一战线是工人阶级。
①  正确
②  错误
【判断题】 2007年10月,党的十七大报告第一次将“两岸签署。。。。。和平发展框架”
①  正确
②  错误