人力资源管理具有稳定组织内员工的功用，主要表现在薪酬福利管理和（）的协调两方面。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 经济关系

② 社会关系

③ 政治关系

④ 劳资关系

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【单选题】人力资源管理具有稳定组织内员工的功用，主要表现在薪酬福利管理和（）的协调两方面。

① 经济关系

② 社会关系

③ 政治关系

④ 劳资关系

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【单选题】人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其（）功能。

① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 其他功能

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【单选题】人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其（）功能。

① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 其他功能

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① 正确

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① 正确

② 错误

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① 行政关系

② 单向关系

③ 双向关系

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① 上层管理人员的团队性

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① 越来越小

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② 引起需要

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① 了解旅游者的需求

② 了解旅游目的地

③ 掌握旅游信息

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① 心理细分

② 地理细分

③ 人口细分

④ 行为细分

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【单选题】旅游市场营销控制的第二个步骤是( )。

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② 兼有附属业务的销售部门

③ 独立的旅游营销部门

④ 现代市场营销部门

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① 发起者

② 决定者

③ 影响者

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【多选题】设置会计机构应考虑的因素包括（）。

① 单位规模的大小

② 经济业务和财务收支的繁简

③ 经营管理的要求

④ 会计人员的素质

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【多选题】符合《会计法》及相关法规规定的有（）。

① 对认真执行《会计法》、做出显著成绩的会计人员给予奖励

② B.任何单位和个人对违反《会计法》的行为有权检举

③ 从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书

④ D.对遭受单击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别

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【多选题】根据《中国注册会计师职业道德基本准则》，注册会计师在执行业务中必须遵守( )原则。

① 独立

② 客观

③ 公正

④ 廉洁

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