在工资核算中，工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须（???）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 关闭工资类别

② 打开工资类别

③ 打开或关闭都可以

④ 删除工资类别

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【单选题】进行工资类别中的工资项目设置时，需要

① 先关闭该工资类别，再打开该工资类别

② 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

③ 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

④ 关闭所有工资类别

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① 正确

② 错误

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① 增加部门

② 增加人员档案

③ 增加人员类别

④ 关闭工资类别

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① 正确

② 错误

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① 对

② 错

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【判断题】月末处理前，一定要将核算的工资类别进行汇总，然后对汇总工资类别进行工资核算的业务处理。

① 对

② 错

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【多选题】不同的工资类别

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② 工资发放项目可以不相同

③ 计算公式可以不相同

④ 发放次数可以不相同

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【判断题】工资类别的启用日期可以修改。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 对

② 错

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① 正确

② 错误

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① ①②

② ①③

③ ①②③

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① 正确

② 错误

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① 对

② 错

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① 对

② 错

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① 时效性

② 经济性

③ 系统性

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【单选题】全面原则是指在市场调研中，对信息的提供收集、加工处理都必须真实地反映实际情况。（）

① 对

② 错

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① 对

② 错

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① 对

② 错

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【单选题】在营销计划实施过程中，需要控制系统来保证市场营销目的的实施。（）

① 对

② 错

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