工资类别的启用日期可以修改。

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【判断题】【消耗次数：1】

工资类别的启用日期可以修改。

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【判断题】属于不同工资类别的人员编码可以重复。

① 正确

② 错误

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【单选题】在工资核算中，工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须（???）。

① 关闭工资类别

② 打开工资类别

③ 打开或关闭都可以

④ 删除工资类别

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【判断题】总账管理系统的启用日期不能再系统的启用日期之前

① 对

② 错

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【多选题】以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行？（）

① 增加部门

② 增加人员档案

③ 增加人员类别

④ 关闭工资类别

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【单选题】增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面（）方法。

① 只能从名称参照中选择工资项目

② 可以新增工资项目

③ 既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目

④ 自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除

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【判断题】工资系统的启用应在总账系统启用之前。( )

① 正确

② 错误

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【多选题】建立工资账套后，下列( ) 功能仍可以进行停用启用的设置。

① 发放次数

② 是否扣税

③ 工资类别

④ 扣零设置

⑤ 计件工资方案设置

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【判断题】工资类别可以实现分类发放工资或分次发放工资，并可以进行汇总。

① 正确

② 错误

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【判断题】数据上报需要在打开工资类别的情况下才能使用。

① 对

② 错

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【判断题】执行命令“select from sb field启用日期where 名称=车床”，将查询名称为车床设备的启用日期

① 正确

② 错误

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【判断题】企业为了宣传本企业的产品或服务而发生的支出，应作为业务招待费核算。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业的书报费应计入销售费用。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】商家不得拒开发票。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的餐费补贴，应当纳入工资总额管理。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】如果金额太小，可以不开具发票。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】报销单上的备注可以暂不填写，由出纳在付款时候填写“现金付讫”或者加盖“现金付讫”的印章。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】政府补助，如果其公允价值不能可靠取得的，按照（　　）计量，直接计入当期损益。

① 账面价值

② 名义金额

③ 公允价值

④ 协议价值

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【单选题】如果已确认的政府补助需要退回，企业进行的下列处理，表述正确的是（　　）。

① 初始确认时冲减相关资产账面价值的，应当将退回的资金计入营业外支出

② 存在尚未摊销的递延收益的，冲减相关递延收益账面余额，超出部分计入当期损益

③ 初始确认时计入了损益类科目的，应当将退回的资金计入资本公积

④ 应作为前期差错更正进行追溯重述

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【单选题】已确认的政府补助需要返还的，下列情况正确的处理方法是（　　）。

① 初始确认时冲减相关资产成本的，应当调整资产账面价值

② 不存在相关递延收益的，直接计入资本公积

③ 存在相关递延收益的，冲减相关递延收益账面余额，超出部分计入资本公积

④ 不存在相关递延收益的，直接计入未分配利润

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