【单选题】【消耗次数:1】
关于谈判成员岗位的配合下列说法错误的是( )。
在主谈人发言时,辅谈人可以拿出相关证据支持主谈人观点
一切重要的观点都要由主谈人表达
主谈人要求其他谈判人员充当特殊角色时,辅谈人员应接受并努力完成
在商务人员做主谈人时,其配合工作的参与人员不具有阶段性的特征。
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相关题目
【单选题】 关于辅谈人的描述下列说法错误的是( )。
①  辅谈人员包括经济人员、技术人员、法律人员和翻译人员等
②  虽然辅谈人不是谈判的主言人,但他能弥补主谈人某些方面的不足
③  其主要职责是接受主谈人的咨询,协助主谈人完成谈判任务
④  确定谈判各阶段目标和策略,并根据谈判过程中实际情况灵活调整
【判断题】 主谈人是谈判桌上的主要发言人。
①  正确
②  错误
【单选题】 在涉及合同中某些专业性法律条款的谈判时,主谈人应该( )
①  由懂行的专家或专业人员担任
②  由商务人员担任
③  由谈判领导人员担任
④  由法律人员担任
【单选题】 在涉及合同中某些专业性法律条款的谈判时,主谈人应该( )
①  由懂行的专家或专业人员担任
②  由商务人员担任
③  由谈判领导人员担任
④  由法律人员担任
【单选题】 一个人以上的若干人在一起,以主谈为主,就某个话题.某个商务往来进行磋商磨合,争取达到一致的谈判是()
①  一对一的谈判
②  小组谈判
③  集体谈判
④  无领导谈判
【该题没有答案】 在谈判的开局阶段,谈判人员的基本目标是创造特定的谈判气氛,使谈判各方在开谈之初就密切配合,并且心平气和地来阐述各自的基本立场和观点,从而为谋求一致,达到各自的谈判终极目标利益奠定良好的基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 对于愿谈而不善谈的采访对象,记者主要应怎样做,以调整融洽的访问氛围?
①  应着重分析其原因,解决心理障碍
②  选择合适的环境和问题,以缓解对方紧张心理
③  强调采访的意义,提升对方的积极性
④  避免采访对象在紧张、劳累情况下拒绝被访
【判断题】 对于了解情况但不愿谈的采访对象,记者应着重分析其不愿谈的原因,解决心理障碍。
①  正确
②  错误
【单选题】 性格有时易与气质混为一谈。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 谈判双方要根据自己的实力和条件制定目标,要“可能谈”,这在制定商务谈判目标中称为( )原则。
①  实用性
②  双赢性
③  合法性
④  合理性
随机题目
【判断题】 从业绩考核的角度看,内部转移价格最差的选择是全部成本转移价格。(  )
① 
② 
【判断题】 一个责任中心的责任成本,是指该责任中心的全部可控成本。(  )
① 
② 
【判断题】 业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核,而不要求股价的上涨,因而比较适合业绩稳定的上市公司。(  )
① 
② 
【判断题】 股票期权实质上是公司给予激励对象的一种激励报酬,但能否取得报酬取决于以经理人为首的相关人员是否通过努力实现公司的目标。(  )
① 
② 
【判断题】 从本质上讲,业绩股票是一种“奖金”延迟发放,但它弥补了一般意义上的奖金的缺点,具有长期激励的效果。(  )
① 
② 
【判断题】 是指股份公司赋予激励对象在未来某一特定日期内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权。持有这种权利的经理人可以按照特定价格购买公司一定数量的股票,也可以放弃购买股票的权利,或者转让股票期权。(  )
① 
② 
【判断题】 对于成长初期或扩张期的企业,采用限制性股票模式较为合适。(  )
① 
② 
【判断题】 股票期权是指公司为了某一特定目标,公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。(  )
① 
② 
【判断题】 股票期权是可以转让的。(  )
① 
② 
【单选题】 A公司的下列各项权益性投资中,应作为长期股权投资核算的是(  )。
①  从市场购入2000万股B公司发行在外的普通股,取得投资后对B公司不具有控制、共同控制或重大影响,并且准备随时出售
②  购入D公司发行的认股权证200万份,每份认股权证可于两年后按每股5元的价格认购D公司增发的1股普通股
③  取得E公司10%股权,A公司能够对E公司的财务和经营政策施加重大影响
④  长期持有F公司100万股股份,对F公司不具有控制、共同控制、重大影响