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【单选题】【消耗次数:1】
劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,用人单位可以( )。
①
提前30日通知解除劳动合同
②
随时解除劳动合同
③
协商解除劳动合同
④
不得解除劳动合同
参考答案:
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相关题目
【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
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【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
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【单选题】
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
A十五日
②
B三十日
③
C六十日
④
D三个月
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
①
5日
②
15日
③
20日
④
30日
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
1日
②
3日
③
5日
④
7日
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【多选题】
解除或者终止劳动合同后,用人单位负有以下义务( )。
①
出具解除或者终止劳动合同证明
②
在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续
③
在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿
④
对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查
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【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
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随机题目
【判断题】
站姿不能因场合的不同而改变,应始终如一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
政务会议、国企内部的大型会议,一般仍然遵守“左为上”的原则
①
正确
②
错误
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【判断题】
在国内应尽可能使用拥抱礼,以示亲近。
①
正确
②
错误
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【判断题】
商务谈判之初双臂应在胸前交叉以示不会轻易妥协。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在拜访礼仪中,一般来说,拜访者应该提前10-60分钟抵达拜访地点。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在下列指标中,()不属于存款派生的制约因素。
①
超额准备金率
②
贴现率
③
现金漏损率
④
法定存款准备金
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【单选题】
以下是由美国经济学家费雪于1911年提出的交易方程式:MV=PT,式中M表示()。
①
货币供给量
②
流通中的货币数量
③
商业银行的准备金总额
④
基础货币数量
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【单选题】
利息是()的价格。
①
货币资本
②
借贷资本
③
外来资本
④
银行贷款
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【单选题】
“货币市场有许多子市场,下面哪些不属于货币市场?
①
票据与贴现市场
②
银行间拆借市场
③
长期债券市场
④
回购市场
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【单选题】
关于银行间拆借市场的说法中,错误的有()。
①
是指银行之间短期的资金借贷市场
②
参与者为工商业企业和个人
③
我国银行间拆借市场于1996年联网试运行
④
拆借的期限很短
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