【单选题】【消耗次数:1】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
用工之日
签订合同之日
上级批准设立之日
劳动者领取工资之日
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【单选题】 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①  A.用工之日
②  B.签订合同之日
③  C.上级批准设立之日
④  D.劳动者领取工资之日
【判断题】 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①  正确
②  错误
【单选题】 用人单位自用工之日起( )未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①  超过一个月不满两个月
②  超过一个月不满一年
③  超过半年不满一年
④  超过一年
【判断题】 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①  正确
②  错误
【单选题】 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  2个月
③  6个月
④  12个月
【多选题】 新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①  用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②  用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③  自动解除劳动关系
④  自纠正之日双方协商签定劳动合同
【单选题】 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①  1倍的工资
②  2倍的工资
③  2.5倍的工资
④  3倍的工资
【判断题】 用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
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【多选题】 下列哪些贷款应列入呆滞贷款?()
①  借款人被依法撤销、关闭、解散,并终止法人资格
②  借款人虽未依法终止法人资格,但生产经营活动已停止,借款人已名存实亡
③  借款的经营活动虽未停止,但产品无市场,企业资不抵债,亏损严重并濒临倒闭
④  企业有明显的逃废债行为
【多选题】 2003年颁布的《中华人民共和国商业银行法》规定:商业银行贷款应当对借款人的( )等情况进行严格审查
①  生产经营情况
②  借款用途
③  偿还能力
④  还款方式
【多选题】 根据《物权法》的规定,下列可以作为个人质押贷款质物的有()。 
①  应收账款
②  仓单、提单
③  可以转让的基金份额、股权
④  汇票、支票、本票
【多选题】 银监会2007年颁布的《贷款风险分类指引》规定商业银行对贷款进行分类应考虑的因素( )
①  贷款人的还款记录
②  借款人的还款意愿
③  贷款的担保
④  贷款偿还的法律责任
【多选题】 质押担保是指借款人或第三人转移对法定财产的占有,将该财产作为贷款的担保。质押担保包括()。
①  流动资产质押
②  固定资产质押
③  动产质押
④  权利质押
【单选题】 银监会2007年颁布的《单位定期存单质押贷款管理规定》明确规定经确认后的单位定期存单用于贷款质押时其质押的贷款数额一般不超过确认数额的()
①  75%
②  80%
③  85%
④  90%
【单选题】 中国人民银行2008年颁布的《经济适用住房开发贷款管理办法》规定贷款人应对经济适用住房开发贷款使用情况进行有效监督和检查借款人应定期向贷款人提供项目建设进度、贷款使用、( )等方面的信息以及财务会计报表等有关资料。
①  项目销售
②  资金回笼
③  实收资本
④  其他经营收入
【单选题】 商业银行贷款以商业行为为基础,并以真实商业票据为抵押,这种管理理论叫()
①  资产转移理论
②  预期收入理论
③  资产管理理论
④  商业性贷款理论
【单选题】 商业银行各级机构应建立由行长或副行长(经理、主任)和有关部门负责人参加的(),负责贷款的审查
①  贷款管理部
②  贷款审查委员会
③  贷款审查部
④  贷款检查部
【单选题】 商业银行在短期贷款到期()之前,应向借款人发送还本付息通知单。
①  1个星期
②  2个星期
③  3个星期
④  1个月