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【单选题】【消耗次数:1】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
参考答案:
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相关题目
【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
1日
②
3日
③
5日
④
7日
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【判断题】
<p>劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。</p>
①
对
②
错
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【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【判断题】
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
A十五日
②
B三十日
③
C六十日
④
D三个月
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
①
5日
②
15日
③
20日
④
30日
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【单选题】
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同( )
①
与劳动者协商一致后解除
②
提前30日以书面形式通知劳动者本人
③
向劳动行政部门报告后解除
④
无须提前通知,即可解除劳动合同
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【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
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【判断题】
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知,并依法给予经济补偿。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
6. 散剂处方中含有液体药物时,可以用其他固体组分吸收液体药物后混匀来制备。
①
正确
②
错误
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【多选题】
3.下列有关散剂正确的说法是
①
制备散剂时应该将能出现低共熔现象的组分除去
②
当组分比例量相差悬殊时,应该采用等量递法混合法
③
散剂是一种剂型,也可以作为其他固体制剂的中间物
④
散剂中的药物会因粉碎而使其吸湿性增强
⑤
组分密度相差悬殊时,应先放密度小者再放密度大者
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【多选题】
18. 下列属于胶囊剂质量检查项目的是
①
水分
②
崩解时限
③
外观
④
重量差异
⑤
溶出度
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【多选题】
28. 片剂制备时产生松片的原因
①
物料的弹性复原率大
②
压力太大
③
粘合剂使用不当
④
物料受压的时间不够
⑤
润滑剂用量不够
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【多选题】
29. 造成片剂裂片的因素有
①
压片时车速过快
②
药物失去过多结晶水
③
制粒时加粘合剂过多
④
细粉过多
⑤
颗粒中油脂类成分过多
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【单选题】
17.关于胶囊剂的特点,叙述错误的是
①
可掩盖药物不良苦味与臭味
②
与丸剂、片剂比在胃内融化速度慢
③
能提高药物稳定性
④
弥补其他剂型的不足
⑤
可定时、定位释药
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【单选题】
38. 包糖衣时,包隔离层的目的是
①
为了形成一层不透水的屏障,防止糖浆中的水分侵入片芯
②
为了消除片剂的棱角
③
使其表面光滑平整、细腻坚实
④
为了片剂的美观和便于识别
⑤
为了增加片剂的光泽和表面的疏水性
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【单选题】
29. 下列物质中属于片剂制备过程中常用的粘合剂是
①
氯仿
②
水
③
乙醇
④
淀粉浆
⑤
有色糖浆
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【判断题】
3. 散剂与颗粒剂均属于固体制剂,散剂较颗粒剂稳定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
8. 按溶解性能和溶解状态,颗粒剂可分为可溶性颗粒剂、泡腾颗粒剂、缓控释颗粒剂等。
①
正确
②
错误
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