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【单选题】【消耗次数:1】
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同( )
①
与劳动者协商一致后解除
②
提前30日以书面形式通知劳动者本人
③
向劳动行政部门报告后解除
④
无须提前通知,即可解除劳动合同
参考答案:
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【单选题】
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
A十五日
②
B三十日
③
C六十日
④
D三个月
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
1日
②
3日
③
5日
④
7日
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【简答题】
劳动者解除劳动合同,应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。
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【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
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【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
①
5日
②
15日
③
20日
④
30日
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【判断题】
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
①
小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
②
小李因盗窃被判刑
③
小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
④
小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
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【判断题】
劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件,但此时如该劳动者恰逢孕期,不得解除劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
有限责任公司必须有股东会,监事会和董事会组成
①
正确
②
错误
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【多选题】
公司公积金的用途仅限于()
①
弥补公司亏损
②
扩大公司生产经营
③
为职工购买福利
④
转增公司资本
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【多选题】
下列人员属于公司高管范围()
①
财务负责人
②
董事长
③
经理
④
监事
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【判断题】
行为决策理论认为人的理性是有限理性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求量主要根据组织中的计划来确定。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列能使领导拥有模范权的领导特质有
①
无私工作
②
开拓创新
③
关心员工
④
保护下属利益
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【多选题】
处于需要较低层次的是
①
生理的需要
②
安全的需要
③
自我实现的需要
④
尊重的需要
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【单选题】
下列()不是信息完全性的要求。
①
尽可能详细
②
尽可能简洁
③
在详细和简洁间找到一种平衡
④
信息提供越多越好
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【单选题】
()对于高层管理最重要,对于中层管理较重要,对于基层管理较不重要。
①
概念技能
②
技术技能
③
人际技能
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【单选题】
质量控制图中,反映产品某个质量特征或某项工作质量完善程度的数值是()。
①
纵轴
②
横轴
③
中心线
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