【单选题】【消耗次数：1】
劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
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【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是（ ）。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
【单选题】
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（ ）
①
与劳动者协商一致后解除
②
提前30日以书面形式通知劳动者本人
③
向劳动行政部门报告后解除
④
无须提前通知，即可解除劳动合同
【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
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【单选题】
5d新生儿，因皮肤发黄3d来门诊。足月顺产，母乳喂养，食奶尚好，二便无特殊。体检：成熟新生儿貌，一般情况好，皮肤轻-中度黄染，心、肺、腹无异常发现。血清总胆红素171μmol（10mg/dl），该小儿黄疸是因为（）。
①
A.婴儿血中雌激素水平高
②
B.胆道梗阻
③
C.RBC破坏较多
④
D.初乳中有Y、Z蛋白抑制剂
【单选题】
小儿“稚阴稚阳”的含义是（）。
①
A.小儿临床易出现阴虚阳亢及阳虚衰脱之证
②
B.小儿精、血、津液及脏腑功能均未充足完善
③
C.小儿形气稚嫩，易患疾病
④
D.小儿患病传变迅速