【单选题】【消耗次数：1】
劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
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【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是（ ）。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
【单选题】
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（ ）
①
与劳动者协商一致后解除
②
提前30日以书面形式通知劳动者本人
③
向劳动行政部门报告后解除
④
无须提前通知，即可解除劳动合同
【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
随机题目
【多选题】
《中华人民共和国刑法》规定：（）违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
①
A.建设单位
②
B.设计单位
③
C.施工单位
④
D.工程监理单位
【单选题】
《实施工程建设强制性标准监督规定》（建设部81号）规定：（）违反工程建设强制性标准的，责令改正，处50万元以上100万元以下罚款。
①
A建设单位
②
B设计单位
③
C施工单位
④
D监理单位
【多选题】
《实施工程建设强制性标准监督规定》（建设部81号）规定：建设单位有下列行为之一的，责令改正，处20万元以上50万元以下罚款。
①
A.明示或暗示施工单位使用不合格的建筑材料
②
B.强迫施工单位改变施工顺序
③
C.明示或暗示施工单位使用不合格的建筑设备
④
D.明示或暗示施工单位违反工程建设强制性标准
【多选题】
《实施工程建设强制性标准监督规定》（建设部81号）规定：任何单位和个人对违反工程建设强制性标准的行为有权向建设行政主管部门（）。
①
A.揭发
②
B.检举
③
C.控告
④
D.投诉
【多选题】
《建设工程质量管理条例》（国务院令第279号）规定：（）等有关部门应当加强对有关建设工程质量的法律、法规和强制性标准执行情况的检查。
①
A.国务院建设行政主管部门
②
B.国务院交通部门
③
C.国务院铁路部门
④
D.国务院水利部门
【单选题】
《实施工程建设强制性标准监督规定》（建设部81号）规定：（）对违反工程建设强制性标准的行为有权向建设行政主管部门检举、控告、投诉。
①
A任何单位和个人
②
B任何单位
③
C公民
④
D监理单位