【单选题】【消耗次数：1】
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由（ ）继续履行。
①
原用人单位
②
继承其权利和义务的用人单位
③
分立后的公司
④
合并后的公司
参考答案：
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【多选题】
解除或者终止劳动合同后，用人单位负有以下义务（ ）。
①
出具解除或者终止劳动合同证明
②
在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续
③
在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿
④
对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查
【简答题】
用人单位不得解除劳动合同的情况有哪些？
【单选题】
劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以（ ）。
①
提前30日通知解除劳动合同
②
随时解除劳动合同
③
协商解除劳动合同
④
不得解除劳动合同
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
【单选题】
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
①
A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
②
B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
③
C.员工在孕期、产期、哺乳期
④
D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
【单选题】
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
①
A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
②
B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
③
C.员工在孕期、产期、哺乳期
④
D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
【单选题】
哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同（ ）
①
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
②
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
③
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
④
以上说法均正确
⑤
女职工在孕期、产期、哺乳期的
随机题目
【多选题】
只要始终（），总结好人民的实践经验，集中人民的智慧，就一定能够不断取得马克思主义中国化时代化的新发展。
①
坚持全心全意为人民服务的根本宗旨
②
坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享
③
坚持党的群众路线，始终牢记江山就是人民、人民就是江山
④
坚持一切为了人民、一切依靠人民
⑤
坚持为人民执政、靠人民执政
【多选题】
就一般情况而言，领导干部普遍应当读的书包括（）。
①
当代中国马克思主义理论著作
②
世界建筑学巨著
③
做好领导工作必需的各种知识书籍
④
西方行为学巨著
⑤
古今中外优秀传统文化书籍
【判断题】
明确全面从严治党的战略方针，提出新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，落实管党治党政治责任，以伟大自我革命引领伟大社会革命。
①
对
②
错