非全日制用工双方当事人（）订立口头协议。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 不得

② 可以

③ 必须

④ 以上都对

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【判断题】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

① 正确

② 错误

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【单选题】非全日制用工小时计酬标准不得低于( )。

① 用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

② 劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准

③ 用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准

④ 劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准

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【单选题】非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过（）

① 10日

② 15日

③ 20日

④ 30日

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【简答题】非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过[填空]。

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【单选题】我国全日制用工劳动合同的订立，( )。

① 应当采取书面形式

② 可以采取书面形式

③ 采取口头形式

④ 必须书面形式和口头形式同时使用

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【单选题】 22.非全日制用工的计酬方式主要是（　）。

① 按周计酬

② 按小时计酬

③ 按月计酬

④ 按天计酬

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【单选题】非全日制用工每周工作时间累计不超过（）小时。

① 18

② 20

③ 22

④ 24

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【单选题】非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均（）的用工形式。

① 每日不超过4小时，每周不超过20小时

② 每日不超过4小时，每周不超过24小时

③ 每日不超过5小时，每周不超过20小时

④ 每日不超过5小时，每周不超过25小时

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【判断题】非全日制用工形式下，用人单位无签订书面合同的强制性义务。

① 正确

② 错误

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【多选题】当事人订立合同可以采取的形式有（）。

① 口头形式

② 书面形式

③ 数据电文形式

④ 其他形式

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【单选题】企业（）关系到企业未来的生存和发展，因此，必须确保其严肃性和科学性，不能带有主观的臆想，更不能脱离客观实际，必须在全面、认真地分析企业内部条件和外部环境的基础上，按照经济发展的客观规律和实际可能，制定出企业未来发展的大纲。

① 战略目标

② 经营哲学

③ 企业使命

④ 目标市场

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【单选题】（）是指企业的目的、性质、任务及其应当承担的责任，它规定了企业的目的，阐述了企业的任务，指明了企业的经营范围和对象等。

① 企业宗旨

② 经营哲学

③ 企业使命

④ 企业战略

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【单选题】（）对待风险的态度直接影响着企业战略选择。

① 高层管理者

② 中层管理者

③ 基层管理者

④ 行政人员

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【判断题】战略管理处理的不仅是可以预见的事件，也是处理可知的事件。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业总体战略的选择主要是根据内部资源要素确定的。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业的资源是指能够给企业带来竞争优势的任何要素，是企业参与市场竞争的重要而非必备条件。

① 正确

② 错误

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【判断题】战略环境是指与企业经营有关的企业内部因素和外部因素的总和。

① 正确

② 错误

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【判断题】战略目标是一个长期目标，因此，战略管理也是一个长期的动态过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业使命和战略目标是抽象的，不可捉摸的。

① 正确

② 错误

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【判断题】外部环境所包括的要素众多，且不确定性强，因此，外部环境具有异常动态性和不可控性。

① 正确

② 错误

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