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【判断题】【消耗次数:1】
不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①
正确
②
错误
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
①
民办非企业单位
②
事业单位聘用人员
③
劳务派遣
④
非全日制用工
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【多选题】
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因工作方式、内容和职责发生的争议
④
因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
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【判断题】
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①
企业劳动争议调解委员会
②
劳动仲裁部门
③
依法设立的基层人民调解组织
④
乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【判断题】
劳动争议可以申请劳动仲裁,但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》
①
正确
②
错误
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【判断题】
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
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【判断题】
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。
①
公正及时解决劳动争议
②
保护当事人合法权益
③
促进劳动关系和谐稳定
④
推动《劳动合同法》的贯彻落实
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有()。
①
完善企业用人制度体系
②
完善劳动关系调整体系
③
及时妥善处理劳动争议
④
推动《劳动合同法》的贯彻落实
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随机题目
【判断题】
民俗既是社会意识形态之一,又是一种历史悠久的文化遗产。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
交谈中要注意观察主人的举止表情,适可而止,当主人有不耐烦以及为难的表现时,应转换话题或口气,当主人有结束会见的表示时,应立即起身告辞。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
黑格尔把“绝对精神”这一最高统一体展开为“逻辑、自然、精神”三大阶段。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在古代哲学发展史中,隋唐哲学是上承魏晋玄学,下开宋明理学的重要环节。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
“宣德炉”、“景泰蓝”是明代典型的金属工艺。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
汉字形体的演变过程是甲骨文、金文、隶书、篆书、楷书、草书、行书。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
怀疑精神是打开真理大门的钥匙。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
科学世界观认为,科学虽然总在变化,但科学知识的主题是非常稳定的。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个科研工作者,只需要加强技术知识学习,不需要考虑自身道德修养。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
产业生态是由从事相关业务的组织和个体组成的经济群落,其表现的是( )。
①
生态经济
②
平台经济
③
共享经济
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