根据现行劳动法律法规及国家劳动政策，劳动行政处罚分为（）几类。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 征收滞纳金

② 罚款、吊销劳动行政许可证

③ 吊销营业执照

④ 警告、通报批评

⑤ 责令停产停业

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【多选题】地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）。

① 企业规章制度

② 地方法律法规

③ 劳动法

④ 职业守则

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① 劳动仲裁委员会

② 人民法院

③ 人民检察院

④ 劳动监督检查机关

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① 劳动保障活动

② 劳动监督活动

③ 劳动保障监察活动

④ 劳动管理活动

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【单选题】（）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律.法规的行为有权制止，并责令改正。

① 乡级以上各级人民政府

② 县级以上各级人民政府

③ 市级以上各级人民政府

④ 国务院

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【多选题】根据现行税务行政处罚规定，下列属于税务行政处罚的有()

① 行政罚款

② 停止出口退税权

③ 加收滞纳金

④ 没收财物违法所得

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【单选题】用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

① 二

② 十三

③ 十八

④ 十六

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【单选题】吊销许可证属于

① 民事责任

② 刑事责任

③ 行政处罚

④ 行政处分

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【多选题】从旅游法律法规和其他的法律法规看，下列不属于旅游行政处罚形式的选项是（）

① 警告

② 责令限期整改

③ 罚金

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【判断题】对法律法规没有明文规定的行为，行政执法人员根据经验也可认定为违法并给予行政处罚。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据我国劳动法规定，禁止女职工从事的劳动包括（）

① 矿山井下劳动

② 国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

③ 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

④ 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

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① 正确

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① 正确

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