【判断题】【消耗次数:1】
在Premiere Pro CS4的时间线面板中可以对视音频素材进行剪辑、添加过度效果和应用特技等。
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【单选题】 在Adobe Premiere Pro CS4中,______①______面板用于浏览和编辑单个源视频素材;_____②_______面板可以浏览和编辑当前在时间线中的视频素材。
①  ①节目监视器 ②源监视器
②  ①源监视器 ②效果控制
③  ①源监视器 ②节目监视器
【判断题】 在Premiere Pro CS6中可以编辑音频素材、添加音频特效、进行多条音轨的编辑合成,制作5.1声道音频文件( )。
①  正确
②  错误
【判断题】 Premiere Pro CS4中,必须在【调音台】面板中调整音量。
①  正确
②  错误
【多选题】 在Premiere Pro 的时间线窗口中,对于含有声音的视频素材,如何对其视频和音频部分分别进行移动?
①  用鼠标直接对其视频或音频部分进行拖拽
②  按住“Alt”键,用鼠标对其视频或音频部分进行拖拽
③  鼠标右键单击素材,在弹出的菜单中选择“Unlink Audio and Video解除视音频链接”,随后用鼠标直接对其视频或音频部分进行拖拽
④  为素材施加菜单命令“Clip Unlink Audio and Video” 随后用鼠标直接对其视频或音频部分进行拖拽
【判断题】 在Adobe Premiere Pro CS4中,一个项目可以包含多个序列。
①  正确
②  错误
【判断题】 Premiere Pro CS4中,一个项目可以包含多个序列。
①  正确
②  错误
【判断题】 在Premiere Pro CS4中,对录音进行降噪处理时,“降噪级别”选得越高声音的效果就越好。
①  正确
②  错误
【判断题】 在Photoshop CS4中,可以对图层组应用属性和蒙版。
①  正确
②  错误
【多选题】 在Premiere Pro 的时间线窗口中,可以以不同的方式显示素材,其中包括( )
①  只在素材片断的首末显示首末两帧的画面
②  只在素材片断的开始显示第一帧的画面
③  不间断显示帧画面
④  只显示素材的名称而不显示帧画面
【单选题】 在Premiere Pro CS4中输出Windows Media文件可使用的命令是( )
①  【文件】→【保存】
②  【文件】→【另存为】
③  【文件】→【导出】→【影片】
④  【文件】→【导出】→【Adobe媒体编码器】
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【多选题】 对管理人员的贡献考评包括( )。
①  心理素质考评
②  业务能力考评
③  达标绩效评价
④  管理绩效评价
【多选题】 确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括( )。
①  组织现有的规模和岗位
②  管理人员的流动率
③  组织成员发展的需要
④  组织发展的需要
【单选题】 领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面。
①  权力影响力
②  自身影响力
③  组织影响力
④  文化影响力
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,( )又称俱乐部式领导者,这种领导方式表现为:对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
④  9-9型
【单选题】 领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的( )。
①  法定权利
②  奖惩权力
③  组织权力
④  自身影响力
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心,属于理想式领导者。
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
④  9-9型
【单选题】 当领导者面对一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题,这种调适人际关系的方法是( )。
①  不为法
②  糊涂法
③  缓冲法
④  转移法
【多选题】 领导者在领导过程中需要具备多种能力,它们是( )。
①  情感能力
②  行为能力
③  意志能力
④  认知能力
【多选题】 美国管理学家菲德勒认为,( )是决定领导有效性的主要环境因素。
①  员工素质
②  职位权力
③  任务结构
④  上下级关系
【单选题】 ( )认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
①  需要层次理论
②  双因素理论
③  成就需要理论
④  公平理论