岗位薪酬结构是指组织内部不同人之间的薪酬关系。

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① 正确

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【单选题】基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（）

① A人们所从事岗位的相对价值的不同

② B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同

③ C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同

④ D人们工作累计年限的不同

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【多选题】关于岗位薪酬说法正确的是（）

① 员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升，如果晋升机会较少，员工就会失去努力工作的动力

② 按照岗位/职位系列管理薪酬，操作简单，管理成本较低

③ 具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向，薪酬因岗而异，对岗不对人

④ 岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小

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【单选题】薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说，低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该

① 大一些

② 小一些

③ 一样大

④ 无可比

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【单选题】岗位薪酬是根据（）支付的薪酬

① 岗位的绝对价值

② 岗位的复杂性

③ 岗位的责任

④ 岗位在组织中的相对价值

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【单选题】固定薪酬是指

① 基本薪酬

② 浮动薪酬

③ 短期奖励薪酬

④ 长期奖励薪酬

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【单选题】关于薪酬宽带的说法错误的是（）

① 薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要

② 薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现

③ 宽带薪酬结构有利于职位的轮换

④ 薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏

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【判断题】薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。

① 正确

② 错误

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【多选题】影响薪酬制度的内部因素有（）。

① 劳资集体谈判

② 组织战略因素

③ 生产技术因素

④ 财务实力因素

⑤ 组织文化因素

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【判断题】基于岗位的薪酬体系主要适用于结果导向的岗位。

① 正确

② 错误

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【判断题】最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。

① 正确

② 错误

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【判断题】与砌筑砂浆相比，抹面砂浆不承受荷载。

① 正确

② 错误

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【判断题】水泥属于无机非金属材料。

① 正确

② 错误

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【判断题】当木材中无自由水，而细胞壁内吸附水达到饱和时，这时的木材含水率称为纤维饱和点。

① 正确

② 错误

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【判断题】按照组成物质的种类及化学成分，将材料分为有机材料、无机材料和复合材料。

① 正确

② 错误

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【单选题】砂率是指（）的用量与骨料总量的质量百分比。

① 砂

② 石

③ 水泥

④ 水

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【单选题】材料的体积密度是在其（）下的单位体积质量。

① 绝对密实状态

② 包括闭口孔隙状态

③ 自然状态

④ 堆积状态

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【单选题】使用环境中影响材料耐久性的三种作用是物理作用、化学作用和（）。

① 温度作用

② 湿度作用

③ 生物作用

④ 日光作用

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【单选题】材料的密度是在其（）下的单位体积质量。

① 绝对密实状态

② 包括闭口孔隙状态

③ 自然状态

④ 堆积状态

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【单选题】防水卷材属于（）防水。

① 刚性

② 柔性

③ 脆性

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【单选题】由于股利波动使外界产生公司经营不稳定的印象，不利于股票价格的稳定与上涨的股利分配政策是

① 剩余政策

② 固定股利政策

③ 固定股利比例政策

④ 正常股利加额外股利政策

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