【多选题】【消耗次数:1】
下列选项错误的是()
一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据,能够比较准确、全面地体现员工的工作表现
计件工资、佣金操作复杂,管理成本较大
计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效,忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面
绩效加薪、一次性奖金计入基本薪酬,会引起劳动力成本的长期上涨
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【单选题】 (  )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。
①  长期薪资激励计划
②  短期薪酬激励计划
③  中期薪资激励计划
④  临时薪资激励计划
【多选题】 关于计件工资,下列说法正确的有( )。
①  当职工所从事的工作能分清每个人的经济责任时,可采取个人计件工资的方式
②  当工人集体所从事的工作不易分清每个人的经济责任时,可采取个人计件工资的方式
③  计件工资是根据规定的计件单价和完成合格品数量计算支付的工资
④  计件工资按照支付对象的不同,可分为个人计件工资和集体计件工资
【判断题】 在计件工资下,全部废品均不应支付计件工资。
①  正确
②  错误
【单选题】 请选择计件工资不是必须使用的功能?
①  设置需要计件的人员
②  设置计件工资标准
③  设置计件工资方案
④  设置计件工资项目的公式
【单选题】 如果企业需要核算计件工资,则需要( )。
①  设置多个工资类别
②  工资系统建账时选择“是否核算计件工资”
③  在工资项目中增加“计件工资”项目
④  在公式设置中增加“计件工资”的计算公式
【多选题】 下列可以计算计件工资的产量是( )。
①  合格品产量
②  料废数量
③  工废数量
④  在产品数量
【单选题】 在计件工资制中,( )是计算计件单价的基础。
①  劳动定额
②  劳动数量
③  工作等级
④  技术等级
【判断题】 奖金和津贴都属于绩效工资。
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多,常见的有( )
①  定额工资
②  记件工资
③  提成工资
④  奖金
⑤  技术工资
【判断题】 计时工资实际是计件工资的转化形式。
①  正确
②  错误
【单选题】 某车间工人的工资由保底工资加计件工资组成,该项成本属于( )
①  固定成本
②  变动成本
③  阶梯成本
④  混合成本
随机题目
【单选题】 下列有关计算机审计的表述中,错误的是( )。
①  计算机审计的审计对象既包括电子数据,又包括信息系统
②  计算机审计是在信息技术环境下发展的审计技术方法的总称
③  计算机审计不需要进行内部控制测试
④  计算机审计审前调查的具体内容与传统审计不完全一致
【单选题】 下列属于按照审计主体进行分类的是( )。
①  国家审计、内部审计和社会审计
②  全部审计和范围审计
③  财政财务审计、财经法纪审计和绩效审计
④  事前审计、事中审计和事后审计
【单选题】 为了核实被审计单位库存现金是否真实存在,审计人员应采取的审计程序是( )。
①  审阅现金日记账摘要栏
②  对库存现金进行监盘
③  核对现金日记账与总账余额的一致性
④  抽查大额现金收付的原始凭证
【单选题】 对对绞电缆的四种颜色编码是(????)。
①  蓝色、橙色、绿色和棕色?
②  蓝色、橙色、绿色和紫色
③  白色、橙色、绿色和棕色?
④  蓝色、红色、绿色和棕色
【单选题】 排水系统是由器具排水连接管、排水横支管、排水立管、排出管等一系列管道组成。
①  正确
②  错误
【单选题】 按管壁厚度分为镀锌管和非镀锌管。
①  正确
②  错误
【单选题】 风云雷电发生在(?? ???) 。
①  对流层
②  平流层
③  逃逸层?
【单选题】 压配电系统的接地故障保护设置的要求,是能防止人身间接触电事故以及电气火灾和线路损坏等事故的发生。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于商品的叙述错误的是( )
①  有使用价值但不是人类劳动产生的自然物不是商品
②  有使用价值的劳动产品用于自给或缴纳租税、赠送他人,而不用于交换的,不是商品
③  商品是使用价值与价值的统一体
④  在商品经济社会里,生产出来的产品就是商品
【单选题】 多样化市场机会是指一个企业把自己的营销活动延伸到供、产、销不同环节而使自身得到发展的市场机会。该说法:( )
①  正确
②  错误