确定基本薪酬的依据有：岗位或职位、（）、员工能力

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【单选题】【消耗次数：1】

① 员工贡献

② 员工表现

③ 员工素质

④ 员工技能

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【判断题】决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。

① 正确

② 错误

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【单选题】评价员工素质可运用（）

① 目标管理法

② 混合标准尺度法

③ 行为对照表法

④ 关键事件法

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【单选题】根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为

① 绩效加薪

② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

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【判断题】在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平，即技能的深度来确定。

① 正确

② 错误

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【判断题】技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系，以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。

① 正确

② 错误

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【单选题】员工直接薪酬不包括（）。

① 基本工资

② 员工福利

③ 奖金

④ 补贴

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【单选题】支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（）

① 对外具有竞争力原则

② 对内具有公正性原则

③ 对员工具有激励性原则

④ 对成本具有控制性原则

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【判断题】可变薪酬主要是对员工能力的报酬。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是员工与工作相适应，即按照工作的需要挑选最合适的员工，达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。

① 权责利一致

② 人事相符

③ 德才兼备、任人唯贤

④ 用人所长、容人所短

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【多选题】员工的薪酬的组成部分包括（）

① 基本薪酬

② 可变薪酬

③ 间接薪酬

④ 直接薪酬

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【单选题】普通话每个音节都有自己的声调，可是在语流中有些音节因受前面音节的影响，失去原有声调，变成一种又轻又短的调子，这就是（）。

① 儿化

② 重音

③ 变调

④ 轻声

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【单选题】普通话语音有哪三个方面的性质（）。

① 规范性

② 普及性

③ 物理性、生理性、社会性

④ 社会性

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【单选题】音节是自然的语音单位。人们说话，总是一个一个音节发出来的。在汉语里，一个音节写下来就是一个汉字。汉语里一个音节由哪三部分组成的。（）。

① 声母、韵母、声调

② 韵头、韵腹、韵尾

③ 单韵母、复韵母、鼻韵母

④ 元音、辅音、声母

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【单选题】谁是语音中的最小单位，是从音色的角度分析出来的。（）。

① 音节

② 音素声调

③ 元音

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【单选题】民族共同语与方言之间的关系是（）。

① 不是相互对立的，同一个民族的各种方言和这个民族的共同语，一般总是表现出“同中有异，异中有同“的语言特色。

② 相互对立的关系

③ 不平等关系

④ 内容与形式的关系

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【单选题】如标（biāo）中的b，准（zhun）中的zh,是（）

① 韵母

② 声母

③ C声调

④ 元音

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【判断题】《拪先茔记》的作者是李阳冰。

① 正确

② 错误

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【判断题】《五凤刻石》的时代是东汉。

① 正确

② 错误

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【判断题】篆书《吕子呻吟语》的作者是吴昌硕。

① 正确

② 错误

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【判断题】《书艺略论》的作者是胡小石。

① 正确

② 错误

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