绩效标准包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

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【单选题】（）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。

① 绩效实施

② 绩效反馈

③ 绩效考核

④ 绩效计划

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【单选题】在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（）。

① 行为观察等级评定法

② 行为锚定等级平法

③ 行为输出对照法

④ 混合标准评定法

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【判断题】绩效评价标准是指衡量财政支出绩效目标完成程度的尺度。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】工作绩效包括（）和周边绩效

① A.个人绩效

② B.任务绩效

③ C.运作绩效

④ D.利润绩效

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【判断题】不少考核者会将考核结果定在“中等”这一等级上，致使考核结果不能真实反映绩效差别，这犯了掌握评价标准过宽的错误。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )

① 技术等级工资制

② 职务等级工资制

③ 结构工资制

④ 多元化工资制度

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【多选题】绩效评价标准通常包括（　　）等，用于对绩效指标完成情况进行比较。

① 预算标准

② 计划标准

③ 行业标准

④ 历史标准

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【单选题】根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（）

① 技术等级工资制

② 职务等级工资制

③ 结构工资制

④ 多元化工资制度

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【单选题】根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度：（）。

① 技术等级工资制

② 职务等级工资制

③ 结构工资制

④ 多元化工资制度

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【判断题】从狭义上讲，区块链是指一种按照时间顺序将数据组合成特定数据结构，并以密码学方式保证的不可篡改和不可伪造的去中心化共享总账。

① 正确

② 错误

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【判断题】私有链是非公开连，它比公有链的隐私性更好、安全性更高。

① 正确

② 错误

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【判断题】全世界任何人都可以参与到公有链中。

① 正确

② 错误

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【判断题】区块链未来的突破重点包括隐私保护技术及链下、链上数据的协同等。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “数字基建”在发展中面临的挑战包括知识产权的挑战、商业模式的挑战、监管治理的挑战。

① 正确

② 错误

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【判断题】在区块链和“新基建”的结合中，区块链被视为“新基建”中的信任机器，推动着“信息互联网”向“价值互联网”变迁。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）在中共中央政治局第十八次集体学习上指出：我们要把区块链作为核心技术自主创新的重要突破口，明确主攻方向，加大投入力度，着力攻克一批关键核心技术，加快推动区块链技术和产业创新发展。

① A.习近平

② B.李克强

③ C.栗战书

④ D.汪洋

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【单选题】中共中央政治局就区块链技术发展现状和趋势进行第十八次集体学习的时间是（）。

① A.2019年10月24日

② B.2018年10月24日

③ C.2017年10月4日

④ D.2018年10月4日

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【判断题】 2013年，区块链进入3.0时代。

① 正确

② 错误

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【判断题】国家对“新基建”的总体部署中，建设的重点只有一个，就是消费市场。

① 正确

② 错误

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