【单选题】【消耗次数：1】
相对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效
①
其他人
②
绩效目标
③
绩效标准
④
绩效尺度
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（ ）。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法
随机题目
【单选题】
一个国家的全部现行全部法律规范，按照一定的标准和原则划分为不同的法律部门而形成的内容和谐一致，有机联系的统一整体是（ ）。
①
法律体系
②
法学体系
③
法系
④
法律渊源
【多选题】
下列选项中的（ ? ）所表述的属于我国的基本法律部门。
①
宪法、法律、行政法规、地方性法规
②
宪法、民法、刑法、诉讼法、行政法
③
婚姻法、仲裁法、律师法、行政法
④
经济法、劳动法和社会保障法、环境法
【单选题】
张法官在审理案件时，对《中华人民共和国婚烟法》中“子女对父母有赡养扶助的义务”这一规定中“子女”的含义进行了解释，他认为这里的“子女”仅指成年子女，不包括未成年子女。张法官的这一解释属于（ ）。
①
司法解释
②
学理解释
③
限制解释
④
有权解释