绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。

① 绩效计划

② 绩效培训

③ 绩效关系

④ 绩效任务

查看完整题目与答案

【判断题】绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】绩效管理的四个环节依次是

① 绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

② 绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈

③ 绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用

④ 确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

查看完整题目与答案

【单选题】绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）

① 绩效考核

② 绩效签约

③ 绩效实施

④ 绩效反馈

查看完整题目与答案

【判断题】理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

查看完整题目与答案

【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】由上司、同事、本人等进行360?绩效评价，属于组织工作绩效考核方法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】绩效考核注重能力的培养，绩效管理注重成绩的大小。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？（）

① “经济人”假设

② “社会人”假设

③ “自我实现的人”假设

④ “复杂人”假设

查看完整题目与答案

【单选题】溢价发行债券时，市场利率

① 低于债券的票面利率

② 高于债券的票面利率

③ 等于债券的票面利率

④ 无法判断

查看完整题目与答案

【单选题】下列会计信息中属于不对外披露的是

① 资产负债表信息

② 利润表信息

③ 现金流量表信息

④ 产品的成本构成信息

查看完整题目与答案

【单选题】企业的期末存货价值多计就会使

① 利润偏低

② 资产偏低

③ 销售成本偏低

④ 下期的期初存货偏低

查看完整题目与答案

【单选题】在资产负债表上，应收账款应列为

① 流动资产

② 流动负债

③ 无形资产

④ 所有者权益

查看完整题目与答案

【单选题】反映企业在某一会计期间内经营成果的会计报表是

① 资产负债表

② 利润表

③ 现金流量表

④ 所有者权益变动表

查看完整题目与答案

【单选题】下列费用中，不属于财务费用范围的是

① 利息净支出

② 汇兑损失

③ 为购建固定资产发生的筹资费用

④ 银行手续费

查看完整题目与答案

【单选题】投资者按有关规定，实际投入企业的资本是

① 投入资本

② 注册资本

③ 实收资本

④ 资本公积

查看完整题目与答案

【单选题】当长期待摊费用项目不能使企业以后会计期间受益时，应当将尚未摊销的价值转入

① 当期负债

② 无形资产

③ 所有者权益

④ 当期损益

查看完整题目与答案

【单选题】企业发生坏账损失时应借记“坏账准备”科目，贷记的科目是

① 管理费用

② 应收账款

③ 财务费用

④ 销售费用

查看完整题目与答案