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【单选题】【消耗次数:1】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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相关题目
【单选题】
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①
绩效计划
②
绩效培训
③
绩效关系
④
绩效任务
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【判断题】
绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效管理的四个环节依次是
①
绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
②
绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
③
绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
④
确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
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【单选题】
绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
①
绩效考核
②
绩效签约
③
绩效实施
④
绩效反馈
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【判断题】
理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
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【判断题】
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。( )
①
对
②
错
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【判断题】
由上司、同事、本人等进行360?绩效评价,属于组织工作绩效考核方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
在FOB术语条件下,买卖双方必须在合同中明确约定保险金额和投保险别。
①
正确
②
错误
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【多选题】
共同海损与单独海损的区别是
①
共同海损属于全部损失,单独海损属于部分损失
②
共同海损由受益各方按受益大小的比例分摊,单独海损由受损方自行承担
③
共同海损由保险公司负责赔偿,单独海损由受损方自行承担
④
共同海损是为了解除或减轻风险而人为造成的损失,单独海损是承保范围内的风险直接导致的损失
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【单选题】
背书人在汇票背面只有自己的签字,而不写被背书人名称,这是
①
记名背书
②
空白背书
③
限定性背书
④
特别背书
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【单选题】
以下装运时间的规定办法,容易引起争议的是
①
规定在收到信用证后若干天
②
明确规定具体装运期限
③
笼统规定近期装运
④
规定在某月装运
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【判断题】
在国际贸易中,向保险公司投保了一切险后,货物运输途中由于任何外来原因造成的一切货损,均可向保险公司索赔。
①
正确
②
错误
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【判断题】
救助费是被保险人在货物遭遇承保责任范围内的灾害时采取抢救措施引发的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
汇付方式是一种顺汇方式。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《联合国国际货物多式联运公约》,构成国际多式联运必须具备哪几个条件
①
由一个多式联运经营人对全程运输负总的责任
②
有一个覆盖全程运输的多式联运合同
③
全程只使用一份多式联运单据
④
采用至少两种不同运输方式来完成全部货运任务
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【多选题】
信用证的特点包括
①
开证行承担第一性付款责任
②
信用证只处理单据而不管货物
③
信用证是一项独立自主的文件
④
信用证条款与交易合同条款不符时,受益人无权提出异议
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【单选题】
按国际保险市场惯例,投保金额通常在CIF总值的基础上
①
消费心理因素
②
地理因素
③
消费行为因素
④
消费受益因素
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