绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【单选题】绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。

① 绩效计划

② 绩效培训

③ 绩效关系

④ 绩效任务

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【判断题】绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效管理的四个环节依次是

① 绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

② 绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈

③ 绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用

④ 确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

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【单选题】绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）

① 绩效考核

② 绩效签约

③ 绩效实施

④ 绩效反馈

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【判断题】理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

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【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】由上司、同事、本人等进行360?绩效评价，属于组织工作绩效考核方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核注重能力的培养，绩效管理注重成绩的大小。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列内容中，作为投标书的和合同的一部分的是（）。

① 标前施工组织设计

② 标后施工组织设计

③ 施工组织总设计

④ 单位工程施工组织设计

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【单选题】编制单位工程施工组织设计时，考虑施工顺序应遵守（）的基本要求。

① “先地上、后地下”

② “先围护、后主体”

③ “先结构，后装修”

④ “先设备，后土建”

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【单选题】施工组织总设计起（）作用。

① 控制性

② 实施性

③ 使用性

④ 实际性

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【单选题】下列（）不属于施工方案的内容。

① 施工方法

② 施工顺序

③ 施工技术组织措施

④ 估算主要项目的工程量

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【单选题】在设计单位工程施工平面图时，一般应首先考虑（）的布置。

① 办公、生活临时设施

② 水电管网

③ 运输道路

④ 起重机械

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【判断题】确定各单位工程的施工期限是根据工期定额来确定的。

① 正确

② 错误

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【判断题】施工组织总设计一般由总承包公司或工程项目经理部的总工程师主持编制。

① 正确

② 错误

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【判断题】在施工总平面图设计中，一般首先布置场外交通的引入。但当采用公路运输时，则先布置场内仓库和加工厂，再布置场外交通的引入。

① 正确

② 错误

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【判断题】场内运输道路干线应尽量采用环形布置，其宽度不得小于2.5m。

① 正确

② 错误

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【判断题】施工总进度计划的施工过程考虑较粗，单位工程施工组织设计的施工过程考虑较细。

① 正确

② 错误

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