【单选题】【消耗次数:1】
绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
绩效考核
绩效签约
绩效实施
绩效反馈
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相关题目
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【单选题】 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①  绩效计划
②  绩效培训
③  绩效关系
④  绩效任务
【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①  正确
②  错误
【单选题】 在绩效管理体系中,首要环节是
①  绩效计划
②  绩效评价
③  绩效评估
④  绩效指标
【判断题】 绩效管理缺乏前瞻性,绩效考核具有前瞻性。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效管理的四个环节依次是
①  绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
②  绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
③  绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
④  确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
【判断题】 绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
①  排序法
②  配对比较法
③  强制分级技术
④  行为锚定评估
随机题目
【单选题】 三相异步电动机采用能耗制动,切断电源后,应将电动机( )。
①  转子回路串电阻
②  定子绕组两相绕组反接
③  转子绕组进行反接
④  定子绕组送入直流电
【单选题】 不属于笼型异步电动机起动的方法有()。
①  转子串电阻
②  定子串电阻
③  Y-△起动
④  自耦变压器起动
【单选题】 三相异步电动机的正反转控制关键是改变( )。
①  电源电压
②  电源相序
③  电源电流
④  负载大小
【判断题】 三相异步电动机在运行时,由于某种原因,定子的一相绕组断路,电动机还能继续运行,但是电动机处于很危险的状态,电动机很容易烧坏。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据国家标准统一规定,三相变压器的高压绕组首端用( ) 表示,末端用( )表示。
①  a、b、c和 x、y、z
②  A、B、C 和X、Y、Z
③  a、b、c和X、Y、Z
④  A、B、C 和x、y、z
【判断题】 单相电机一般需借用电容分相方能起动。起动后电容可要可不要。
①  正确
②  错误
【判断题】 电动机是利用电磁原理,把机械能转化为电能的电气设备。
①  正确
②  错误
【判断题】 转差率S是分析异步电动机运行性能的一个重要参数,当电动机转速越快时,则对应的转差率也就越大。
①  正确
②  错误
【单选题】 变压器主要部件是由铁芯和绕组构成,铁芯是( )部分,绕组是( )部分。
①  电路 电路
②  磁路 磁路
③  磁路 电路
④  电路 磁路
【单选题】 一台三相变压器的联接组别为Y,y0,其中“Y”表示变压器的( )。
①  高压绕组为三角形接法
②  高压绕组为星形接法
③  低压绕组为星形接法
④  低压绕组为三角形接法