【单选题】【消耗次数:1】
( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
机械型工作设计方法
生物型工作设计方法
直觉运动型工作设计方法
激励型工作设计法
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相关题目
【单选题】 机械型工作设计方法源于( )。
①  价值工程学
②  人类工程学
③  运动工程学
④  古典工业工程学
【单选题】 生物型工作设计方法源于( )。
①  价值工程学
②  人类工程学
③  运动工程学
④  古典工业工程学
【单选题】 激励法的工作设计方法的理论来源是( )。
①  双因素理论
②  单因素理论
③  需求理论
④  人本理论
【多选题】 工作再设计的方法主要有( )。
①  工作专业化
②  工作轮换
③  工作丰富化
④  工作扩大化
⑤  家庭办公
【判断题】 辅助性工作设计方法主旨是改变工作的方法。
①  正确
②  错误
【简答题】 工作再设计的方法有那些?
【单选题】 强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力,增加所需完成工作的类型和工作的( )。
①  控制权
②  决策权
③  选择权
④  建议权
【多选题】 工作设计中三种方法是()。
①  工作扩大化
②  绩效评价
③  工作丰富化
④  工作职务轮换
【单选题】 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是( )。
①  管理职位分析问卷法
②  工作要素法
③  职位分析问卷法
④  临界特质分析法
【单选题】 企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、( )和组织层次的工作再设计这三个层次。
①  中间管理层工作再设计
②  战略层次工作再设计
③  流程再造
④  经营层次的工作再设计
随机题目
【判断题】 <p>幼儿园组织文化是幼儿园在长期发展中逐渐积累而成的,具有相对的稳定性。</p>
① 
② 
【判断题】 <p>具体工作层指各班级和班组,没有其他的部门。</p>
① 
② 
【判断题】 <p>幼儿园的组织机构分为两种类型:行政组织和非行政组织。</p>
① 
② 
【多选题】 幼儿园团队建设的条件()
①  确定团队目标
②  合理分工授权
③  出色的领导
④  严格的规范
【单选题】 ()是幼儿园运用各种传播手段,谋求内外公众的信赖、理解、合作、支持,从而最终有利于实现幼儿园保教目标的管理活动。
①  幼儿园人际关系
②  幼儿园公共关系
③  幼儿园个体关系
④  幼儿园周边关系
【单选题】 从评价的内容范围分,有()和综合评价
①  单项评价
②  分类评价
③  总结评价
④  终结评价
【判断题】 <p>幼儿园公共关系的最终目标是实现保教目标。</p>
① 
② 
【单选题】 幼儿园教师职业不同于一般的职业,它需要从业人员具有良好的()
①  个性
②  态度
③  人格修养
④  外貌
【多选题】 <p>制定幼儿园规章制度的原则()</p>
①  科学性
②  可行性
③  操作性
④  系统性
【判断题】 <p>用人要建立在充分信任的基础上,要相信幼儿教师有热情和能力做好本职工作。</p>
① 
②