【多选题】【消耗次数:1】
观察法分为以下三种:( )。
直接观察法
间接观察法
自我观察法
工作参与法
重复观察法
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【单选题】 观察法可分为直接观察法、阶段观察法和( )。
①  暗中观察法
②  间接观察法
③  持续观察法
④  工作表演法
【多选题】 观察法分为( )。
①  人工观察法
②  非人工观察法
③  深度小组座谈法
④  实验法
⑤  行为数据法
【多选题】 根据观察时是否借助仪器设备,观察法分为:( )
①  直接观察法
②  实验观察法
③  自然观察法
④  间接观察法
【多选题】 根据是否对观察活动进行严格的控制,观察法分为:( )
①  时间取样观察法
②  有结构观察法
③  无结构观察法
④  事件取样观察法
【多选题】 营销调研方法中,观察法包括( )
①  人员观察法
②  人员咨询法
③  实验法
④  仪器观察法
【单选题】 根据观察对象的不同,观察法可分为()。
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②  有结构观察和无结构观察
③  参与观察和非参与观察
④  直接观察和间接观察
【单选题】 观察法中不包括( )
①  室外观察
②  情景观察
③  自然观察
④  行为核对
【多选题】 观察法的优点包括( )。
①  时效性强
②  适用性强
③  观察的直接性与可靠性
④  简便灵活
【多选题】 根据对观察的环境条件是否进行控制和改变,观察法分为:( )
①  直接观察法
②  实验观察法
③  自然观察法
④  间接观察法
【单选题】 观察法主要适合于( )。
①  观察事物的内在联系
②  了解消费者需求偏好和行为动向
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④  解释消费者行为的动机
随机题目
【单选题】 团队定义目前还没有一致的说法,但团队至少应该具有三个属性:有多人组成、工作相互关联、( )。
①  共同目标
②  跨职能搭建
③  边界限制弱化
④  成员优势互补
【单选题】 任务清单分析系统由搜集信息的方法、技术与( )两个子系统构成。
①  计算机应用程序软件
②  统计分析工具
③  工作描述模板
④  工作说明书模板
【单选题】 MPDQ信息输入板块的决策职能可为( )提供依据。
①  工作描述
②  工作评价
③  工作描述和工作评价
④  任职资格
【判断题】 FJA职能等级遵循从易到难的等级顺序反映了工作者处理与与工作环境各种关系时的自主决策空间的大小。
①  正确
②  错误
【判断题】 MPDQ适用于对不同组织内中层以上管理者进行职位分析,具有很强的针对性。
①  正确
②  错误
【单选题】 在打印信件任务中,关于打印速度与准确性、信件格式等内容的描述,说明是FJA分析结果在( )方面的应用。
①  培训内容
②  绩效标准
③  特征和资格
④  智力身体
【单选题】 MPDQ信息分析板块包括管理绩效要素、管理评价要素和( )。
①  管理薪酬要素
②  管理工作要素
③  管理职能要素
④  管理过程要素
【单选题】 MAP系统是一种基于( )内容而设计的团队工作分析方法。
①  团队绩效
②  团队工作描述
③  团队任职资格
④  团队培训
【单选题】 在关键事件法进行绩效评估过程中,恰当选择绩效维度,运用不同行为事件对应不同绩效水平,建立行为等级评估表;将观察到的员工行为对照行为等级评估表,确定员工的绩效水平的方法是( )。
①  行为观察等级评定法
②  行为锚定等级平法
③  行为输出对照法
④  混合标准评定法
【判断题】 关键事件法对优秀员工绩效关注不够。
①  正确
②  错误