结构效度与检验效度的人对?的理解有直接关系。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 素质结构

② 素质内容

③ 素质形式

④ 测评工具

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【单选题】结构效度，也叫?，在素质测评中，它是人们最关心的一种效度，这是由素质测评的间接性决定的。

① 构造效度

② 构想效度

③ 内容效度

④ 一般效度

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【单选题】所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是?。

① 结构效度

② 内容效度

③ 关联效度

④ 项目分数效度

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【多选题】效标效度的评估方法有( )

① 相关法

② 区分法

③ 命中率法

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【单选题】与声波传导和感受无直接关系的结构是（）

① 鼓膜

② 基底膜

③ 听骨链

④ 咽鼓管

⑤ 耳蜗

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【单选题】素质测评的?原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。

① 公正性

② 差异性

③ 准确性

④ 可比性。

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【单选题】 ?是指测评结果对所测素质反映的真实程度。

① 效度

② 信度

③ 关联效度

④ 内容效度

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【多选题】下列有关对素质测评表述不正确的是?

① 素质测评必须以某一行为事实为依据

② 素质测评是对主体工作前条件的分析与确定

③ 素质测评实质上就是素质测量

④ 素质测评与绩效考评是等同的

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【多选题】下列有关对素质测评表述不正确的是?。

① 素质测评必须以某一行为事实为依据

② 素质测评是对主体工作前条件的分析与确定

③ 素质测评实质上就是素质测量

④ 素质测评与绩效考评是等同的

⑤ 素质测评可以为人事配置提供科学依据

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【多选题】人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的?特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识。

① 数量

② 质量

③ 心理

④ 个性

⑤ 多维

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【多选题】 ( )比信度有更高的要求﹐( )是效度的必要条件

① 信度

② 效度

③ 效标

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【判断题】累计缴费时间满1年不足5年的，失业保险金的给付期最长为24个月。

① 正确

② 错误

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【判断题】未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制电影等行为，属于对著作的违约侵权

① 正确

② 错误

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【判断题】当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的，可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。如果期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以请求人民法院强制执行。

① 正确

② 错误

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【判断题】著作权合同纠纷的仲裁属一般民事仲裁，需由双方协议才能提起仲裁。

① 正确

② 错误

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【判断题】只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并且为其提供有偿的劳动，就应当适用劳动法

① 正确

② 错误

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【判断题】中国公民、法人、其他组织的作品无论是否发表，依照《著作法》享有著作权。

① 正确

② 错误

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【判断题】专业技术人员应当遵守职业道德。

① 正确

② 错误

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【判断题】事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。

① 正确

② 错误

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【判断题】在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。

① 正确

② 错误

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【判断题】作为国家公民，享有自由、平等择业等劳动权利。

① 正确

② 错误

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