【单选题】【消耗次数:1】
信度系数越大,说明测定或评定方法的可靠性?。
越强
越弱
不变
不一定
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 判定覆盖不一定包含条件覆盖,条件覆盖也不一定包含判定覆盖。
①  正确
②  错误
【判断题】 具有新颖性的发明不一定具有创造性。
①  正确
②  错误
【判断题】 组成盐的酸根对应的酸越弱,水解程度越大,碱性就越强,PH越大
①  正确
②  错误
【单选题】 萃取剂的选择性系数越大,说明该萃取操作越( )。
①  容易
②  不变
③  困难
④  无法判断
【判断题】 可导函数不一定可微。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于矩阵A与B,AB=BA不一定成立
①  正确
②  错误
【判断题】 组织目标不一定与个人目标一致。
①  正确
②  错误
【判断题】 商业关系并不一定涉及政府。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 循环独异点的生成元不一定唯一。
①  正确
②  错误
【判断题】 质量检测不一定采用无损检测方法,必要的时候可以对结构部位造成损坏。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 就目前而言,国有企业缺乏人事的自主权。
①  正确
②  错误
【判断题】 事业单位人事制度改革的基本思路是“脱钩、分类、放权、搞活”。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于按照事业单位性质与资金来源对事业单位的分类?
①  行政管理型事业单位
②  省级事业单位
③  公益型事业单位
④  经营性事业单位
【单选题】 下列哪一项不属于国有企业领导人的监督约束机制?
①  完善公司化改造
②  健全国有企业法人治理结构
③  引进外部独立董事
④  完善审计制度
【单选题】 下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点?
①  灵活性
②  公开性
③  透明性
④  民主性
【单选题】 下列哪一项不属于澳门公职人员的调动形式?
①  转任
②  调任
③  借用
④  征用
【单选题】 下列哪一项不是现行事业单位人力资源管理存在的问题?
①  缺乏用人自主性
②  薪酬待遇过高
③  用人制度不够规范
④  社会保险体系有待完善
【单选题】 下列哪一项不属于国有企业?
①  国有独资企业
②  国有控股企业
③  股份制企业
④  国家具有支配性地位的国有参股企业
【单选题】 下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题?
①  人力资源战略管理滞后
②  用人机制合理
③  绩效管理体制尚未完善
④  培训体系不够健全