【判断题】【消耗次数:1】
相关关系按直线相关的方向分为正相关和负相关。
正确
错误
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相关题目
【判断题】 按变量之间的相关强度不同,相关关系可分为正相关和负相关。
①  正确
②  错误
【判断题】 判断对错:按变量之间的相关强度不同,相关关系可分为正相关和负相关。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 相关关系按密切程度分为完全相关、不完全相关两种。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关系中,属于正相关关系的有?
①  合理限度内,施肥量和平均单产量之间的关系
②  产品产量与单位产品成本之间的关系
③  商品的流通费用与销售利润之间的关系
④  流通费用率与商品销售量之间的关系
【判断题】 一般来说,新闻传播与司法独立是一种正相关关系,但有时也会出现一种负相关关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 库存保管成本的高低,和(  )呈正相关关系。
①  订货批量
②  订货次数
③  缺货成本
④  订货成本
【判断题】 压力与工作绩效呈正相关关系。
① 
② 
【单选题】 以下因素中,和压力呈正相关关系的是()。。
①  应对能力
②  压力事件的可预测性
③  压力事件的可预测性
④  认知负向程度
【单选题】 以下因素中,和压力呈正相关关系的是()。
①  压力事件的可预测性
②  认知负向程度
③  应对能力
【多选题】 与直线相关关系较密切的关系是( )。
①  结构关系
②  函数关系
③  比例关系
④  因果关系
随机题目
【单选题】 试用新机器、新工具,试行先进经验及合理化建议期间,非职工本人过失造成的停工,按照本人标准工资( )发给停工津贴。
①  60%
②  70%
③  80%
④  100%
【简答题】 设计一个培训者的项目时会考虑什么内容?
【简答题】 美国组织行为学教授戴维·库伯构建一个检验式学习模型——[填空1]。
【简答题】 [填空1]是培训活动过程中的首要环节,它要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。
【简答题】 阐明可被接受的绩效质量和水平,这是培训目标的[填空1]。
【简答题】 劳动合同无效有哪些?
【简答题】 除劳动者有过错外,用人单位不能解除劳动合同的情形有哪些?
【简答题】 国家实行劳动者每日工作时间不超过[填空]小时、平均每周工作时间不超过[填空]小时的工时制度。
【简答题】 国家采取[填空]措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
【判断题】 因工伤致残完全丧失劳动能力,退职后饮食起居需人扶助的,因工残废抚恤金的数额为本人工资的75%,付至死亡时止。
①  正确
②  错误