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【单选题】【消耗次数:1】
在excel2003中.对部分单元格进行保护时.取消“锁定”的操作是在( )实现的。
①
设置单元格中的“保护”
②
设置单元格中的“字体”
③
设置单元格中的“数字”
④
设置单元格中的“边框”
参考答案:
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相关题目
【多选题】
在属性面板中可以设置的单元格的属性有?
①
设置单元格为表头
②
设置单元格内元素垂直对齐方式
③
设置单元格是否换行
④
设置单元格背景图
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【单选题】
将Word 2016表格中两个单元格合并成一个单元格后,单元格中的内容( )。
①
只保留第1个单元格内容
②
只保留第2个单元格内容
③
2个单元格内容均保留
④
2个单元格内容全部丢失
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【判断题】
在excel2010中,只能设置表格的边框,不能设置单元格边框。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在Excel工作表的单元格中,若要将数据500显示为500.00,应将该单元格的单元格格式设置为____。
①
常规
②
数值
③
百分比
④
特殊
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【单选题】
在Excel工作表的单元格中,若要将数据500显示为500.00,应将该单元格的单元格格式设置为____
①
常规
②
数值
③
百分比
④
特殊
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【简答题】
在Excel中,任一时刻所操作的单元格称为当前单元格,又叫[填空1]单元格。
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【单选题】
在Excel 2010单元格中,若要将数值型数据500显示为500.00,应将该单元格的单元格格式设置为____。
①
常规
②
数值
③
自定义
④
特殊
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【单选题】
在单元格中输人 12345.899 后,在单元格中显示一串“ # ”符号,这说明单元格的
①
公式有误
②
数据已经因操作失误而丢失
③
显示宽度不够,调整即可
④
格式与类型不匹配,无法显示
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【单选题】
在Excel中,设置单元格中数据居中对齐方式的简便操作方法是( )。
①
单击格式工具栏跨列居中按钮
②
选定单元格区域,单击格式工具栏跨列居中按钮
③
选定单元格区域,单击格式工具栏居中按钮
④
单击格式工具栏居中按钮
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【判断题】
如果输入单元格中数据宽度大于单元格的宽度时,单元格将显示为######。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
职务与职位并非一一对应,一个职位可能不止一个职务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人,尤其是对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
①
正确
②
错误
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【单选题】
失业保险基金的筹集主要有以下三个原则:( )无偿性原则、固定性原则。
①
强迫原则
②
强制性原则
③
强行原则
④
随机性原则
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【单选题】
检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )
①
信度
②
效度
③
误差
④
常模
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
“社会人”人性理论假设的基础是什么?( )
①
泰勒的科学管理原理
②
梅奥的人际关系理论
③
马斯洛的需要层次理论
④
霍桑试验
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【单选题】
通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的 ( )。
①
评价功能
②
区分功能
③
反馈功能
④
管理功能
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【单选题】
对人的认知潜在能力的测评,是对认知活动的深层次测评属于( )
①
成就测验
②
智力测验
③
能力倾向测验
④
人格测验
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【单选题】
依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )
①
因素分解法
②
因素比较法
③
排序法
④
评分法
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【多选题】
人力资源管理实践中有关员工考评的方法,可以概括为( )
①
印象评判法
②
相对比较评判法
③
因素分解综合评判法
④
常模参照评判法
⑤
效标参照评判法
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