【判断题】【消耗次数:1】
群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 凝聚力越高,则群体生产率就越高。
①  正确
②  错误
【单选题】 当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系( )
①  高凝聚力、高生产率
②  高凝聚力、低生产率
③  凝聚力、高生产率
④  低凝聚力、低生产率
【单选题】 当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。
①  高凝聚力高生产率
②  高凝聚力低生产率
③  高生产率低凝聚力
④  低凝聚力低生产率
【判断题】 群体凝聚力是维持群体行为有效性的一种合力,凝聚力高的群体将比凝聚力低的群体更为有效。
①  正确
②  错误
【判断题】 凝聚力高的群体必定是生产效率高的群体
①  正确
②  错误
【判断题】 加入一个群体越容易,群体成员之间的关系越紧密,这个群体的凝聚力越强。
①  正确
②  错误
【判断题】 凝聚力越高,对群体越有力。
①  正确
②  错误
【单选题】 社会心理学家对群体凝聚力与工作效率的关系的研究告诉我们( )。
①  高凝聚力一定带来高效率
②  低凝聚力必然带来低效率
③  凝聚力是影响生产效率的唯一因素
④  高凝聚力不一定带来高效率,两者关系受群体绩效规范的影响
【判断题】 “群体规模增大,个体生产率下降”是由于社会抑制作用的影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 凝聚力是一种使得成员想要留在群体中的力量。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 ( )给中职生就业带来的机遇和挑战
①  “十三五”规划
②  一带一路
③  发展标准化服务业
【单选题】 最受企业欢迎的人才应具备( )素质
①  道德品质、文化认同、敬业精神、团队意识、创新思想、应变能力
②  文化认同、敬业精神、团队意识、创新思想、应变能力
③  道德品质、敬业精神、团队意识、创新思想、应变能力
【单选题】 职业三要素:包括个人、社会和( )
①  经济
②  智慧
③  团队
【单选题】 职业定向选择的三个维度:用人单位判断、具体岗位工作性质及用人标准选择和( )
①  职业发展的条件的判断
②  行业的评价标准
③  行业性质的评判
【单选题】 职业定向选择的过程包含了解自我心理特征与品性、了解自我的能力与兴趣和( )
①  了解自己的家庭情况与职业发展条件
②  了解自己家庭情况对职业发展的有利条件
③  了解职业发展的有利条件
【单选题】 职业生涯的“三定”指的是( )
①  定向、定点、定位
②  定点、定位、定心
③  定向、定心、定位
④  定点、定向、定心
【单选题】 搜寻就业信息的基本原则( )
①  准确性原则、适用性原则、高效性原则
②  准确性原则、适用性原则、真实性原则
③  适用性原则、高效性原则、真实性原则
④  高效性原则、真实性原则、准确性原则
【单选题】 就业信息的有效性评估包含:真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和( )
①  全面性评估
②  专业性评估
③  可变更性评估
④  工作性质评估
【单选题】 完整的用人信息一般包括( )三个方面:
①  关于职业的信息、程序方面的信息、应聘条件的信息
②  关于职业的信息、工作性质的信息、程序方面的信息
③  程序方面的信息、工作性质的信息、应聘条件的信息
④  关于职业的信息、工作性质的信息、应聘条件的信息
【单选题】 个人简历的内容包含:基本资料、求职目标或意向、受教育情况、( )、工作实践经历和求职照片
①  特长爱好
②  技能和特长
③  自荐信息
④  专业学习材料