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【判断题】【消耗次数:1】
韦纳的成功与失败归因模型主要从一贯性、一致性和差异性等三个方面分析。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
对于幼儿自理能力的培养,要保持一致性和一贯性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
抽样估计的优良标准有三个:无偏性、可靠性和一致性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
抽样估计的优良标准有三个: 无偏性、可靠性和一致性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
法与道德的一致性体现在( )。
①
法与道德都反映统治阶级的意志
②
法与道德的调整范围相同
③
法与道德都具有强制性
④
法与道德最终都趋于自行消亡
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【多选题】
美国心理学家伯纳德·韦纳(B.Weiner,1974)认为,人们对成功和失败的归因通常包括( )
①
内外维度
②
稳定性维度
③
一致性
④
控制点
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【判断题】
可口可乐公司一贯使用的都是无差异性营销策略,时至今日初终未改。
①
正确
②
错误
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【单选题】
习俗和法的一致性体现在( )
①
习俗和法都是社会规范和社会调整手段
②
习俗和法产生的社会条件相同
③
习俗和法形成的方式相同
④
习俗和法稳定程度相同
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【判断题】
礼仪具有普遍性、继承性与差异性特征
①
正确
②
错误
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【单选题】
态度的一致性改变是指( )
①
方向不变,强度改变
②
方向改变,强度改变
③
方向不变,强度不变
④
方向改变,强度不变
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【判断题】
宣传价值的要素包括一致性、针对性、普遍性、典型性、时宜性等。
①
正确
②
错误
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随机题目
【简答题】
传统行为模式包括:信息输入、信息处理与决策和[填空1]
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【简答题】
用来测量构念的变量和构念本身的一致性程度的效度测量方法是[填空1]
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【判断题】
观察法适宜搜集短时期的外显行为特征分析。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
从组织角度上来说,工作分析是提高工作效率、增强组织价值的工具。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列哪些属于正确编写关键事件的特征:( )。
①
行为发生背景
②
行为特定明确
③
所有行为
④
行为结果
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【多选题】
MAP分析系统的每个分析任务都要按照学习的( )两个因素进行分级。
①
难度
②
强度
③
关键程度
④
所需时间
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【多选题】
下列属于MAP系统描述因素的是:( )。
①
工作环境
②
个人工作要求
③
工作活动
④
未来变化
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【多选题】
某研发团队领导在管理管理内部时,出现团队成员不愿意合作的情况,以及开会时有人借口在外出差难以参会的情况,你认为这个团队要强化什么样的人际技能:( )。
①
解决冲突
②
合作解决问题
③
沟通能力
④
计划与协调
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【单选题】
用于衡量系统中反映同一因素的几个或多个项目之间的一致性的信度测量方法叫( )。
①
折半信度法
②
α信度系数法
③
外部一致性信度
④
内部一致性信度
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【单选题】
临界特质分析系统的英文简称是( )。
①
TTA
②
TTAS
③
MPDQ
④
FJA
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